Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze obdachlose Menschen und gestalte einen respektvollen Begegnungsort.
- Unternehmen: Punkt6, ein soziales Projekt der Stadt Bern mit Herz und Wirkung.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sozialbereich und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
„Punkt 6“ ist ein Angebot von PINTO. Es ist ein Aufenthaltsraum, in dem sich obdachlose Menschen aufwärmen, verpflegen und waschen können. Das Angebot „Punkt 6“ an der Nägeligasse 3a ist ab 1. November 2026 bis 31. März 2027 täglich von 6.00 bis 10.00 und 18.00 bis 22.30 Uhr geöffnet.
Für den Aufenthaltsraum für obdachlose Menschen Punkt6 suchen wir eine Persönlichkeit.
Werde Teil unseres Teams. Deine Arbeit hat Wirkung – für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Pinto leistet aufsuchende Sozial- und Konfliktarbeit im öffentlichen Raum.
Was du bewegst:
- Niederschwellige Begleitung und Unterstützung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Mitgestaltung eines sicheren und respektvollen Begegnungsortes durch Vermittlung von Regeln und Förderung eines konfliktarmen Miteinanders
- Deeskalierender Umgang mit herausfordernden Situationen und Konflikten
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen und Getränken
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Vernetzung und kurze fallbezogene/schichtbezogene Dokumentation
Was du mitbringst:
- Konfliktdeeskalation sowie professioneller und sicherer Umgang mit herausfordernden Situationen
- Reflektierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Freude an der Arbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
- Teamfähigkeit und Offenheit für die Zusammenarbeit in einem diversen Umfeld sowie gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich von Vorteil; Fremdsprachenkenntnisse erwünscht
Deine Benefits in Bern:
- Für Sinn & Stadtleben: Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
- Sicherheit & Stabilität: Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
- Platz für dein ganzes Leben: Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
- Wachsen mit Bern: Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
- Gesund im Alltag: Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial – und das nicht nur am Arbeitsplatz.
- Vorteile für jeden Tag: Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Kontakt:
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen. Silvio Leitung PINTO. Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter! Rohde Co-Leitung Punkt.
Dein Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Online Bewerbung - Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
- Schritt 2: Gespräche - Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
- Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess - Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
- Schritt 4: Bewerbungsentscheid - Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.
Für Bern. Mit Herz. Mit Wirkung. In der Stadt Bern arbeiten über 4'500 Menschen verteilt auf fünf Direktionen und mehr als 80 Berufsbilder zusammen. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und Überzeugung für die Menschen, die hier leben, die hier arbeiten. Gemeinsam gestalten wir die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt – sichtbar, spürbar, nachhaltig. Für unsere Stadt. Für Bern.
Mitarbeiter*in Punkt6 Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeberin ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem du aktiv zur Verbesserung des Stadtlebens und zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen beiträgst. Mit fairer Bezahlung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein respektvolles und diverses Team, das gemeinsam an einer lebenswerten Zukunft für Bern arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Punkt6 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, zeig einfach, wer du bist. Die Leute wollen sehen, dass du echt bist und dass du für die Arbeit brennst. Lass deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Organisation vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission von Punkt6. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du verstehst, was sie tun und warum es wichtig ist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeig Interesse an der Stelle und dem Team, indem du kluge Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich darüber nachgedacht hast, wie du ins Team passen könntest und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform kommen, also zögere nicht und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Punkt6 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen dich kennenlernen. Sei ehrlich in deiner Bewerbung und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Sprache und den Stil verwendest, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle und unserem Team identifizierst.
Bewirb dich online!:Reiche deine Unterlagen über unser Jobportal ein. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Und keine Sorge, du bekommst eine Bestätigung, sobald wir deine Bewerbung erhalten haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Informiere dich über Punkt6
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Punkt6 und dessen Angeboten machen. Informiere dich über die Zielgruppe, die dort betreut wird, und welche Herausforderungen diese Menschen möglicherweise haben. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit herausfordernden Situationen oder Konflikten umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Konfliktdeeskalation und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle und dem Team, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Sei authentisch und offen
Im sozialen Bereich ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und sei offen für deine eigenen Erfahrungen und Ansichten. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
