Projektleiter*in

Projektleiter*in

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Bern

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze klimawirksame Maßnahmen im öffentlichen Raum um und führe interdisziplinäre Projektteams.
  • Unternehmen: Stadt Bern, engagiertes Team für Tiefbau und Stadtgrün.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität zu haben.
  • Weitere Informationen: Persönlichkeit und Potenzial sind wichtiger als formale Kompetenzen – bewirb dich trotzdem!
  • Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Raum aktiv mit und schaffe Vertrauen in der Bevölkerung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tiefbau oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Tätigkeiten

  • Klimawirksame Massnahmen im öffentlichen Strassenraum (Tief- /Infrastrukturbauprojekte) als Teil eines engagierten und kompetenten Teams umsetzen
  • Amtsübergreifende, interdisziplinäre Projektteams führen und eine lösungsorientierte Zusammenarbeit mitprägen
  • Zielvorgaben für Qualität, Kosten, Termine definieren und verantworten sowie Ressourcen achtsam einsetzen
  • Mit einer transparenten Kommunikation Akzeptanz und Vertrauen in der Bevölkerung schaffen
  • Mitarbeit in innovativen Arbeitsgruppen mit internen und externen Fachspezialist*innen

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker*in HF Tiefbau, Gartenbautechniker*in HF, Bauleiter*in, oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in Projektmitarbeit oder -leitung im Bereich Infrastrukturbau
  • Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache
  • Vernetztes Denken, selbstständiges und teamorientiertes Handeln
  • Kontakt-, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit

Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kontaktiere uns trotzdem, denn genauso wichtig wie formale Kompetenzen sind deine Persönlichkeit und dein Potenzial!

Für weitere Auskünfte steht dir Simon Bühler, Leiter Projektierung+Realisierung gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.

Die Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün sorgt für einen attraktiven öffentlicher Raum. Tiefbau Stadt Bern ist Werkeigentümer und Bauherr/Betreiber aller städtischer Tiefbauinfrastrukturen.

Projektleiter*in Arbeitgeber: Stadt Bern

Die Stadt Bern bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem engagierte Mitarbeiter*innen an bedeutenden Infrastrukturprojekten arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Direktion für Tiefbau, Verkehr und Stadtgrün eine Kultur der Innovation und des respektvollen Austauschs. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und tragen aktiv zur Lebensqualität in der Stadt bei.

Stadt Bern

Kontaktdaten:

Stadt Bern Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Infrastrukturbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Vorbereitung benötigst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Terminplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten im Tiefbau oder der Infrastruktur, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!

Achte auf die Sprache!:Da wir Wert auf eine gewandte schriftliche Ausdrucksweise legen, achte darauf, dass dein Text klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und schau, dass du einen freundlichen, aber professionellen Ton triffst.

Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer besseren Stadt arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet

Verstehe die Projektziele

Mach dich mit den spezifischen Zielen und Herausforderungen der Projekte im Infrastrukturbau vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung klimawirksamer Maßnahmen beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da transparente Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um Vertrauen und Akzeptanz zu schaffen.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervor. Zeige, dass du nicht nur selbstständig arbeiten kannst, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Zusammenarbeit fördert und Lösungen gemeinsam erarbeitet.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.