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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sozialarbeiter*innen im Kindesschutz und entwickle Standards weiter.
- Arbeitgeber: Stadt Bern, engagiert für Sicherheit und Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit mit Klient*innen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kindesschutz aktiv mit und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung im Kindesschutz.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 12. Januar, Assessments am 19. und 20. Januar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Tätigkeiten:
- Sozialarbeiter*innen personell, fachlich und administrativ führen
- Abläufe und Standards im Kindesschutz weiterentwickeln, umsetzen und kontrollieren
- Abklärungen, Beratungen und Führen von Mandaten im einvernehmlichen und zivilrechtlichen Kindesschutz
- Organisation gegen Aussen vertreten
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindesschutz sowie Führungserfahrung
- Planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Klient*innen in herausfordernden Lebenssituationen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Für weitere Auskünfte stehen dir Martina Suter, Bereichsleiterin Kindesschutz, oder Lisa Portmann, Stv. Bereichsleiterin Kindesschutz, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 12. Januar. Assessments für die Stelle sind für den 19. und 20. Januar vorgesehen.
Lebensqualität: Ein einziges Wort sagt aus, warum es sich für die Mitarbeiter*innen der Stadt Bern jeden Tag lohnt, sich einzusetzen. Für ihre Stadt, für die Menschen, die gerne hier leben.
Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Das Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz ist das Kompetenzzentrum der Stadt Bern im Fachgebiet Abklärungen und Beistandschaften.
Sektionsleiter*in Kindesschutz Arbeitgeber: Stadt Bern
Kontaktperson:
Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter*in Kindesschutz
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kindesschutz! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter*in Kindesschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kindesschutz. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Abläufe im Kindesschutz erfolgreich weiterentwickelt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Abschnitten für dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen und zu verstehen.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sektionsleiter*in im Kindesschutz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Kindesschutz oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Abläufe optimiert und Standards gesetzt hast, um die Qualität der Arbeit zu verbessern.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich wie dem Kindesschutz ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klient*innen in herausfordernden Lebenssituationen. Deine Fähigkeit, auf Menschen einzugehen, wird einen positiven Eindruck hinterlassen.