Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Kindesschutz und entwickle Standards weiter.
- Unternehmen: Stadt Bern, ein Ort für Vielfalt und Lebensqualität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 46 Tage Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte eine vertrauensvolle Teamatmosphäre und triff wichtige Entscheidungen im Kindesschutz.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Erfahrung im Kindesschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung wird bei uns die Stelle eine*r Sektionsleiter*in im Bereich Kindesschutz frei. Kreierst du gerne eine gesunde und vertrauensvolle Teamatmosphäre, unterstützt dein Team mit Empathie und Struktur in der täglichen Arbeit? Triffst du gerne sichere Entscheidungen in komplexen Kindesschutzfällen, entwickelst fachliche Grundlagen weiter, magst die Zusammenarbeit mit Akteur*innen im Bereich Kindesschutz und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem tollen (Leitungs-)Team? Hast du Soziale Arbeit studiert, Freude an Weiterbildungen und langjährige Erfahrung im Kindesschutz? Dann suchen wir dich!
Tätigkeiten
- Sozialarbeiter*innen personell, fachlich und administrativ führen
- Abläufe und Standards im Kindesschutz weiterentwickeln, umsetzen und kontrollieren
- Abklärungen, Beratungen und Führen von Mandaten im einvernehmlichen und zivilrechtlichen Kindesschutz
- Organisation gegen Aussen vertreten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit HF/FH
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kindesschutz sowie Führungserfahrung
- Planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Klient*innen in herausfordernden Lebenssituationen
- Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
Vorteile
- Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Je nach Alter und Arbeitszeitmodell geniesst du 25 bis 46 Tage Ferien.
- Zu Hause arbeiten? Diese Möglichkeit bieten wir dir mit Homeoffice.
- Du profitierst von einem zentral gelegenen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz.
- Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse.
Kontakt
Für weitere Auskünfte steht dir Martina Suter, Bereichsleiterin Kindesschutz, Telefon: 031 321 63 77, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 2. Februar 2026. Die Bewerbungen werden laufend gesichtet.
Die Direktion für Sicherheit, Umwelt und Energie engagiert sich für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für den Umweltschutz, eine nachhaltige Energieversorgung und ist zuständig für Baubewilligungsverfahren sowie für den Tierpark Bern. Das Amt für Erwachsenen- und Kindesschutz ist das Kompetenzzentrum der Stadt Bern im Fachgebiet Abklärungen und Beistandschaften. Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.
Sektionsleiter*in Kindesschutz 80 % Arbeitgeber: Stadt Bern
Die Stadt Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine gesunde und vertrauensvolle Teamatmosphäre fördert und seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit von Homeoffice bietet. Mit fortschrittlichen Sozialleistungen und einem zentralen Arbeitsplatz, der gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist, unterstützt die Stadt Bern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und legt großen Wert auf Gleichstellung, Diversität und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sektionsleiter*in Kindesschutz 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein Traumjob wäre. Übe Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kindesschutz am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kindesschutz! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wo du Empathie und Struktur in deiner Arbeit eingesetzt hast. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt bei uns einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sektionsleiter*in Kindesschutz 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen im Kindesschutz sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Position bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Sektionsleiter*in im Kindesschutz passen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sektionsleiter*in im Kindesschutz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Teamatmosphäre schaffen
Da die Stelle viel mit Teamarbeit zu tun hat, überlege dir, wie du eine gesunde und vertrauensvolle Atmosphäre fördern kannst. Teile im Interview deine Ansätze zur Teamführung und wie du Empathie und Struktur in die tägliche Arbeit einbringst.
✨Entscheidungsfindung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über komplexe Kindesschutzfälle zu sprechen, in denen du sichere Entscheidungen treffen musstest. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen und dabei die Bedürfnisse der Klient*innen im Blick zu behalten.
✨Engagement für Weiterbildung
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Kindesschutz. Sprich darüber, welche Fortbildungen du bereits absolviert hast und wie du dein Wissen in die Praxis umsetzt, um die Standards im Kindesschutz weiterzuentwickeln.
