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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Qualitätssicherungsteam und entwickle ein effektives Qualitätssicherungssystem für die Notrufzentrale.
- Arbeitgeber: Schutz und Rettung Bern, engagiert für Sicherheit und Schutz der Bevölkerung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fortschrittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Stadt Bern bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Qualitätssicherung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Engagement für Gleichstellung, Diversität und Inklusion in einem vielfältigen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für die Sicherstellung der ständigen Einsatzbereitschaft in der Einsatzzentrale KEZ Bern von Schutz und Rettung Bern suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Sektionsleiter*in Qualitätssicherung Notrufzentrale 60 - 100%. Deine Aufgaben als Sektionsleiter*in Qualitätssicherung in der Notrufzentrale sind spannend und verantwortungsvoll. Du trägst massgeblich zur Weiterentwicklung eines zweckmässigen Qualitätssicherungssystems für die Notrufzentrale bei und leistest so einen grossen Beitrag für die Sicherheit der Bevölkerung in der Bundesstadt, deren Agglomeration und im Kanton Bern.
Tätigkeiten:
- Fachliche und Personelle Führung des Teams Qualitätssicherung der Notrufzentralen
- Erstellen von Reportings und Qualitätsberichten zuhanden der Bereichsleitung und des Leitungsteams der Notrufzentralen
- Entwicklung des Teams Qualitätssicherung der Notrufzentralen SRB nach den Vorgaben der Bereichsleitung sowie im Einklang mit den Vorgaben des Unternehmens-Qualitätsmanagement
- Koordination und Durchführung von Audits in den Notrufzentralen
- Erstellen von Prozessdokumentationen
- Gewährleistung der Prozesssteuerung wie z.B. Finanzprozesse und Jahresplanung im Bereich Qualitätssicherung
- Engagement in übergeordneten, interdisziplinären Projekten und externen Gremien
Profil:
- Ausbildung als Dipl. Qualitätsmanager*in NDS HF NDS oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Dipl. Rettungssanitäter*in HF/ Transportsanitäter*in mit eidg. FA / Berufsfeuerwehrmann / -frau mit eidg. FA oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in SNZ 144 oder FNZ118 und im Rettungsdienst oder Feuerwehr
- Mehrjährige Fach- und Personalführungserfahrung auf Stufe Gruppen- oder Teamleitung sowie Führungsausbildung oder Bereitschaft diese zu erlangen
- Kantonale Führungsausbildung auf Stufen EfÜ 1 und 2
- Hohe Kommunikationskompetenz, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
Vorteile:
- Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zur Förderung der Stärken unserer Mitarbeitenden steht ein breites Weiterbildungsangebot zur Verfügung.
- Wir bieten fortschrittliche Sozialleistungen mit einer eigenen Pensionskasse.
- Du wirst Mutter oder Vater? Dir stehen 16 Wochen Mutterschafts- bzw. 8 Wochen Vaterschaftsurlaub zu.
Bei Fragen steht dir Jakob Böttger, Bereichsleiter Notrufzentrale & Einsatzkonzeption, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2026.
Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind uns wichtig. Die Stadt Bern lebt von der Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen.
Sektionsleiter*in Qualitätssicherung Notrufzentrale 60 - 100% Deine Aufgaben als Sektionsleiter[...] Arbeitgeber: Stadt Bern
Kontaktperson:
Stadt Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sektionsleiter*in Qualitätssicherung Notrufzentrale 60 - 100% Deine Aufgaben als Sektionsleiter[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Notrufzentralen und zeig dein Interesse an der Qualitätssicherung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Qualitätssicherung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Rettungsdienst oder in der Feuerwehr einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Sicherheit der Bevölkerung! Erkläre, warum dir die Qualitätssicherung in der Notrufzentrale wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Standards zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen bis zum 31. Januar 2026 einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter*in Qualitätssicherung Notrufzentrale 60 - 100% Deine Aufgaben als Sektionsleiter[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sektionsleiter*in Qualitätssicherung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Qualitätsmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Auftreten und eine klare Kommunikation während des Interviews. Deine Kommunikationskompetenz ist entscheidend für die Rolle, also zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.