Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Gehaltsverwaltung und SAP-Projekten.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung mit einem motivierten, zweisprachigen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen in einem sich wandelnden Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem jungen, dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation im Personalwesen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder HR, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Votre mission à la biennoise
Vous déchargez la responsable des Services RH et payroll durant la phase de projet SAP et assumez l'entière responsabilité de certains secteurs de l'administration des salaires de la Ville de Bienne.
Vous épaulez l'équipe des Services RH concernant les questions quotidiennes relatives à la gestion des salaires et des ressources humaines.
- Vous avez envie d'aider le Département du personnel durant une importante transformation ?
- Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en pleine mutation ?
- Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte et à assumer des missions variées ?
- Vous savez résoudre les problèmes avec pragmatisme, ouverture et en étant au service de la clientèle ?
Alors vous êtes exactement la personne que nous recherchons pour soutenir notre équipe !
- Le profil dont nous rêvons
- Formation complète en commerce ou en économie d'entreprise, complétée dans l'idéal par un brevet fédéral de spécialiste RH ou de spécialiste en assurances sociales, ou alors par une formation continue en gestion des salaires
- Expérience professionnelle avérée dans le domaine des salaires
- Solides connaissances de SAP
- Francophone ou germanophone, avec de bonnes connaissances de l'autre langue
- À notre sujet
Le Département du personnel est responsable de toutes les questions concernant le personnel de l'Administration municipale biennoise.
Le Service Services RH et payroll s'occupe des tâches administratives relatives aux ressources humaines et veille à ce que les procédures de paiement des salaires fonctionnent bien.
Nous nous réjouirions de vous accueillir dans une équipe bilingue, jeune et motivée.
- Le poste est pour le moment limité jusqu'au
- Votre contact
- Des questions sur le poste ?
Pamela Sauser
Responsable Services RH et payroll - #J-18808-Ljbffr
Spécialiste Senior RH et payroll in Biel Arbeitgeber: Stadt Biel / Ville de Bienne
Die Stadt Biel bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie nicht nur ein engagiertes Team leiten, sondern auch aktiv zur Ausbildung junger Talente beitragen können. Mit einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einer dynamischen Stadt arbeiten, die Vielfalt und Integration schätzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem stabilen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Stadt Biel / Ville de Bienne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Senior RH et payroll in Biel erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadt Biel / Ville de Bienne ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadt Biel / Ville de Bienne zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Senior RH et payroll in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadt Biel / Ville de Bienne erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Biel / Ville de Bienne vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
