Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Kindesschutz und Zusammenarbeit mit Fachpersonen.
- Arbeitgeber: Stadt Biel, die größte zweisprachige Stadt der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche Urlaubstage und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom Soziale Arbeit FH/HFS und Erfahrung im Kindesschutz oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Was Sie bei uns tun
Bei uns im Team übernehmen Sie die Betreuung von deutsch- und französischsprachigen Kindern und Jugendlichen bei Schwierigkeiten im familiären und pädagogischen Bereich und führen verschiedene Aufträge für die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde KESB aus.
Suchen Sie eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit, in der Sie für das persönliche Wohl der Ihnen anvertrauten Personen sorgen können? Ist Ihnen das Führen von Beistand- und Vormundschaften sowie die Abklärung von Gefährdungssituationen vertraut? Vernetzen Sie sich gerne mit anderen Institutionen und Fachpersonen, um mögliche Lösungen zu erarbeiten? Können Sie Berichte, Anträge und Korrespondenz in deutscher und französischer Sprache verfassen?
Dann sind Sie genau die Person, die wir zur Ergänzung unseres Teams suchen!
Was Sie idealerweise mitbringen
- Diplom Soziale Arbeit FH/HFS
- Erfahrung im Kindesschutz oder Bereitschaft, einen entsprechenden Fachkurs zu besuchen
- Gute Kenntnisse der Windows-Umgebung und eventuell von Tutoris
Dass Sie bei dieser Aufgabe administrative Tätigkeiten ausführen, sich gut organisieren können und belastbar sind, versteht sich von selbst.
Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!
Lebensqualität
Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Familien – unsere Zukunft
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.
Gleiche und grössere Chancen
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit. Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.
Wir denken weiter
Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend. An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.
Unterstützung in schwierigen Situationen
Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung. Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da. Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.
À la Biennoise
Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache. Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen. Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.
Wir haben viel zu bieten
Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen. Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!
Ihr Arbeitsort
Zentralstrasse 49 2501 Biel
Ihr Kontakt
Fragen zur Stelle? Jolanda Steiner, Leiterin Dienst für Kinder und Jugendliche
Fachperson Soziale Arbeit (Berufsbeistandschaft im Kindesschutz) Arbeitgeber: Stadt Biel / Ville de Bienne
Kontaktperson:
Stadt Biel / Ville de Bienne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Soziale Arbeit (Berufsbeistandschaft im Kindesschutz)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen an einem Ort. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Soziale Arbeit (Berufsbeistandschaft im Kindesschutz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachperson Soziale Arbeit interessierst und was dich antreibt.
Sprache ist der Schlüssel!: Da wir sowohl Deutsch als auch Französisch sprechen, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns deine Sprachkenntnisse und wie du sie in der Praxis einsetzen kannst!
Erfahrungen teilen!: Hast du bereits Erfahrungen im Kindesschutz oder in ähnlichen Bereichen? Teile diese mit uns! Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Biel / Ville de Bienne vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Fachperson Soziale Arbeit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Kindesschutz und deine Fähigkeiten in der Berichterstattung auf Deutsch und Französisch zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Vernetzungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Institutionen und Fachpersonen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du proaktiv Lösungen erarbeiten kannst und bereit bist, dein Netzwerk zu nutzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.