Sachbearbeiter/in Asylangelegenheiten

Die Stelle ist im Bürgeramt in der Kommunalen Ausländerbehörde zu besetzen.

Ihre künftigen Aufgaben:

• Sie informieren Ihre Kund/innen über die rechtlichen Rahmenbedingungen ihres Aufenthaltes und ihrer Bleibeperspektiven. Dies betrifft ein breites Spektrum von der Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis aus humanitären Gründen bis zur Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen.
• Sie haben Publikumskontakt und führen auch konfliktträchtige Gespräche. Neben den betroffenen Kund/innen sind auch Betreuer/innen, Arbeitgeber, Verfahrensbevollmächtigte und Interessenvertretungen (z. B. Flüchtlingsverbände, Kirche) Ihre Ansprechpersonen.
• Sie erstellen u. a. Bescheide über Aufenthaltsbeendigungen, mit denen sich in der Regel Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte und Gerichte auseinandersetzen werden. Einzelfälle können mediale Reaktionen hervorrufen.
• Sie werden mit verschiedenen Behörden (innerstädtisch insbesondere mit ZAB, Jugendamt und Sozialamt, aber auch mit Polizei, Bundesämtern, Bezirksregierungen, Sicherheitsbehörden, Zoll u. v. m.) zusammenarbeiten.
• Im Wechsel mit Ihren Teamkolleg/innen übernehmen Sie nach einer Einarbeitungsphase an Wochenenden oder Feiertagen eine Rufbereitschaft.
• Sie werden gelegentlich aktiv bei (unangekündigten) Abschiebemaßnahmen als Mitglied eines Teams zum Einsatz kommen. Diese Einsätze finden vor allem nachts statt.

Ihre Qualifikation:

• Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes.
• Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II.
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• sichere Anwendung von Rechtsprechung und Rechtsnormen; Kenntnisse im Aufenthaltsrecht oder Ordnungsrecht sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit.
• Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.
• sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen; Erfahrungen mit konfliktreichen Gesprächen sind wünschenswert.
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
• körperliche und mentale Fähigkeit, an Abschiebemaßnahmen teilzunehmen.
• Kenntnisse in den üblichen MS Office-Anwendungsprogrammen und Bereitschaft, sich in ein Fachverfahren einzuarbeiten.

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.