Beschäftigungsart: befristetet bis vorerst 28.02.2027
Arbeitszeiten: Teilzeit (30 Std./Woche)
Bewerbungsfrist: 01.07.2026
Ihre künftigen Aufgaben
- Organisation und Steuerung der dezentralen Inobhutnahme von Kindern in enger Zusammenarbeit mit ca. 30 Bereitschaftspflegefamilien
- Einsatzplanung, fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Beratung der Bereitschaftspflegefamilien
- Vorbereitung und Moderation regelmäßiger Gruppenabende und Fortbildungen für die Begleitung/Organisation von Umgangskontakten und Intervention bei besonders schwierigen/belastenden Eltern-Kind-Kontakten
- Organisation der/und Mitwirkung bei allen im Zusammenhang der Inobhutnahmen zu regulierenden fachlichen und rechtlich/administrativen Fragestellungen
- Verfassen von Berichten - Vorberichte HPG, Entwicklungsberichte, Dokumentation von Umgangskontakten und Verläufen
- Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbesondere mit den erzieherischen Hilfen sowie Sachverständigen, Gerichten, Fach- und Sonderdiensten anderer Träger, Behörden, Kliniken
Ihre Qualifikation
- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit (FH- Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplompädagogik oder Erziehungswissenschaften (Bachelor).
- Gute Kenntnisse im SGB VIII, insbesondere zum Kinderschutz und den rechtlichen Regelungen zur Inobhutnahme von Kindern, Hilfe zur Erziehung sowie zum Familienrecht (BGB/FGG)
- Sicherheit im Umgang mit anderen Professionen (z.B. psychologischen Sachverständigen, Rechtsbeiständen, Gerichten und Fachdiensten/ärztlichen Personals der Psychiatrie)
- Berufserfahrung und Kenntnisse in den Feldern der Familienarbeit/Erzieherischen Hilfen
- Einfühlungsvermögen und hohe Toleranz im Kontakt mit durch Krisen stark belasteten Kindern und Erwachsenen
- Gutes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, eine gute Beobachtungsfähigkeit
- Hohe psychische Belastbarkeit (auch in schwierigen Situationen mit Klienten) und die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Gute Ausdrucksfähigkeit
- Gute DV Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Darüber hinaus erwartet Sie im Jugendamt:
- Umfangreiche fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit von Supervisionen
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
- Frau Fankhauser Tel.: 0521/51-3687, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
- Frau Ostermann, Tel.: 0521/51-3949, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
