Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und fördere die Entwicklung der Kinder mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Kita Kräuterwald in Blaubeuren – ein Ort, wo Kinder und Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen mit klaren Strukturen und einem respektvollen Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kindertagesbetreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39 - 39 € pro Stunde.
Menschen machen Blaubeuren! Kindergarten "Kräuterwald" sucht eine Kita-Leitung Sonderbuch (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung. Nach Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit bieten wir Ihnen an, unbefristet als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst in einer unserer Kindereinrichtungen beschäftigt zu sein. Diese Stelle eignet sich insbesondere für pädagogische Fachkräfte, die ihre ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz ausbauen und anwenden möchten. Mitten im Grünen, am Rande von Sonderbuch, begleiten wir Kinder mit Herz und Wertschätzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und orientieren uns am zertifizierten Kneipp-Gesundheitskonzept.
Für unser engagiertes Team suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude unsere pädagogische Arbeit mitgestaltet.
Arbeitszeiten: Vollzeit 39/h Wochenstunden
Bezahlung: EG S13 TVöD-SuE, befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristete Beschäftigung als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst.
Aufgaben:
- Leitung der Kindertagesstätte im offenen Konzept
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
- Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
- Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
- Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
- Gestaltung der Elternarbeit
Was bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1–3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
- Humor und Gelassenheit – denn nicht jeder Tag läuft nach Plan, aber fast jeder endet mit einem Lächeln
- Ein großes Herz für Kinder sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien und Kolleginnen und Kollegen
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen, ein engagiertes Team und ein pädagogisches Konzept, das Kinder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt.
- Tarifvertrag: Sie profitieren von 31 Urlaubstagen ab 2027, zusätzlichen Regenerationstagen sowie der Möglichkeit, durch die anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung bis zu drei weitere freie Tage zu erhalten. Darüber hinaus erwarten Sie eine Jahressonderzahlung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Flexibilität: Feste Arbeitszeiten bieten Ihnen Sicherheit – gleichzeitig sorgt unser flexibles Team und ein gut organisierter Springer-Pool dafür, dass Vertretungen auch in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zuverlässig abgedeckt sind. So bleibt Ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht.
- Verlässlichkeit: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, 07344 9669-660, personal@blaubeuren.de. Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Antonia Jacob, Leitung, 07344 6822, krauterwald@kita-blaubeuren.de.
Referenz-Nr.: YF-49525 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bewerbungsschluss: 06.09.2026
Online-Bewerbung
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Blaubeuren
Die Kindertagesstätte Weiler in Blaubeuren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie Gesundheitsförderung durch Schwimmbadkarten und JobRad-Leasing, bietet die Kita nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der Qualität der pädagogischen Arbeit arbeitet.
