Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und fördere die Entwicklung der Kinder mit Herz und Engagement.
- Unternehmen: Kita 'Kräuterwald' in Blaubeuren, ein Ort für kreative Pädagogik.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kindertagesbetreuung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39 - 39 € pro Stunde.
Menschen machen Blaubeuren! Kindergarten "Kräuterwald" sucht eine Kita-Leitung Sonderbuch (m/w/d) in Vollzeit, befristet als Elternzeitvertretung. Nach Rückkehr der Stelleninhaberin aus der Elternzeit bieten wir Ihnen an, unbefristet als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst in einer unserer Kindereinrichtungen beschäftigt zu sein. Diese Stelle eignet sich insbesondere für pädagogische Fachkräfte, die ihre ausgeprägte Leitungs- und Führungskompetenz ausbauen und anwenden möchten.
Mitten im Grünen, am Rande von Sonderbuch, begleiten wir Kinder mit Herz und Wertschätzung auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und orientieren uns am zertifizierten Kneipp-Gesundheitskonzept. Für unser engagiertes Team suchen wir eine Kita-Leitung (m/w/d), die mit Fachwissen, Teamgeist und Freude unsere pädagogische Arbeit mitgestaltet.
Arbeitszeiten: Vollzeit 39/h Wochenstunden
Bezahlung: EG S13 TVöD-SuE, befristet als Elternzeitvertretung, anschließend unbefristete Beschäftigung als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst.
Aufgaben:
- Leitung der Kindertagesstätte im offenen Konzept
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Teamorientierte und eigenständige, pädagogische Arbeit in Bildung, Betreuung und Erziehung
- Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und behördlicher Bestimmungen
- Verantwortung für Gebäude, Inventar und Arbeitssicherheit
- Führen von Teamsitzungen und Gestaltung der Dienstpläne
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Öffentlichkeitsarbeit, verantwortungsvolle Vertretung der Kita in der Öffentlichkeit und gegenüber anderen Institutionen
- Gestaltung der Elternarbeit
Was bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung gemäß § 7 Abs. 2 Nr. 1–3 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG)
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen sowie Freude an der Begleitung und Förderung von Kindern
- Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu motivieren und zu unterstützen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement, Eigeninitiative sowie Flexibilität im pädagogischen Alltag
- Humor und Gelassenheit – denn nicht jeder Tag läuft nach Plan, aber fast jeder endet mit einem Lächeln
- Ein großes Herz für Kinder sowie einen wertschätzenden Umgang mit Familien und Kolleginnen und Kollegen
Was wir Ihnen bieten:
- Arbeitsumfeld: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen, ein engagiertes Team und ein pädagogisches Konzept, das Kinder und Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt.
- Tarifvertrag: Sie profitieren von 31 Urlaubstagen ab 2027, zusätzlichen Regenerationstagen sowie der Möglichkeit, durch die anteilige Umwandlung der Jahressonderzahlung bis zu drei weitere freie Tage zu erhalten. Darüber hinaus erwarten Sie eine Jahressonderzahlung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Flexibilität: Feste Arbeitszeiten bieten Ihnen Sicherheit – gleichzeitig sorgt unser flexibles Team und ein gut organisierter Springer-Pool dafür, dass Vertretungen auch in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zuverlässig abgedeckt sind. So bleibt Ihre Work-Life-Balance im Gleichgewicht.
- Verlässlichkeit: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Team mit klaren Strukturen.
- Gesundheit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie mit einer wöchentlichen Schwimmbadkarte und JobRad-Leasing für mehr Bewegung und Wohlbefinden im Alltag.
Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen in den Teams an höchster Stelle.
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt. Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Antonia Jacob, Leitung.
Referenz-Nr.: YF-49525 (in der Bewerbung bitte angeben)
Bewerbungsschluss: Online-Bewerbung
Kita-Leitung (m/w/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Stadt Blaubeuren
Die Kindertagesstätte Weiler in Blaubeuren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie 31 Urlaubstagen ab 2027 sowie Gesundheitsförderung durch Schwimmbadkarten und JobRad-Leasing, bietet die Kita nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem kleinen, engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der Qualität der pädagogischen Arbeit arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) - For German Resident Only erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Blaubeuren haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Blaubeuren zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Blaubeuren vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
