Teamleitung für den Bauhof (m/w/d)

Teamleitung für den Bauhof (m/w/d)

Blaubeuren Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv das Stadtbild von Blaubeuren.
  • Unternehmen: Stadt Blaubeuren – ein Ort, der urbanes Leben mit ländlichem Charme verbindet.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Team.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in deiner Gemeinde.
  • Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Blaubeuren vereint urbane und ländliche Qualitäten mit historischer Altstadt, Klosteranlage, Blautopf-Areal sowie lebendigen Ortsteilen. Damit dieses besondere Stadtbild gepflegt, erhalten und weiterentwickelt wird, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, den Überblick behalten und zugleich die praktische Arbeit vor Ort kennen.

Als Führungskraft auf dem Bauhof übernehmen Sie eine zentrale Rolle: Sie führen ein engagiertes Team von rund 11 Mitarbeitenden, koordinieren die täglichen Aufgaben und setzen die Mitarbeitenden entsprechend ihrer Qualifikationen und Stärken zielgerichtet ein. Dabei verbinden Sie fachliche und organisatorische Führung mit praktischer Nähe zum handwerklichen Tagesgeschäft. Sie steuern, unterstützen und arbeiten bei Bedarf selbst aktiv in der Umsetzung mit.

Auch bei besonderen Einsatzlagen, im Winterdienst sowie bei Veranstaltungen an Sonn- und Feiertagen behalten Sie die Organisation im Blick und tragen gemeinsam mit Ihrem Team dazu bei, dass Blaubeuren zuverlässig, gepflegt und lebenswert bleibt.

Arbeitszeiten

  • Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
  • Geregelte Arbeitszeiten

Bezahlung

  • nach TVöD
  • Vergütung bis EG 8 TVöD zzgl. Erschwerniszuschlägen
  • tarifliche Jahressonderzahlung und weitere Leistungen

Aufgaben

  • Je nach eigenem Kompetenzprofil leiten Sie das Expertenteam Grünpflege oder den Bereich Technik und Straßenunterhalt an.
  • Mitwirkung am Erhalt und an der Weiterentwicklung des Stadtbildes in der Kernstadt und in den Ortsteilen
  • Fachliche und organisatorische Leitung von 11 Mitarbeitenden
  • Personaleinsatzplanung entsprechend Qualifikation und Eignung
  • Begleitung von Bauprojekten und Unterhaltsmaßnahmen
  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Betriebs
  • Überwachung und Optimierung technischer und organisatorischer Abläufe
  • Koordination und Mitarbeit im Winterdienst
  • Einsatz und Koordination bei Veranstaltungen auch an Sonn- und Feiertagen
  • Priorisierung und Koordination der täglichen Aufgaben

Was bringen Sie mit

  • Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf (Meisterprüfung/Techniker)
  • Alternativ: Handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalführung (Polier, Vorarbeiter)
  • Fundierte Kenntnisse in der Bauwirtschaft
  • Geschick in der Personalführung
  • Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung
  • Solide EDV-Kenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Führerschein der Klasse C + CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben

Was wir Ihnen bieten

  • Ein familiäres Team, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit transparenten Regelungen, pünktlicher Bezahlung, verlässlichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer Bezahlung nach EG 8 TVöD-VKA.
  • Feste Arbeitszeiten, geregelte Abläufe und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – ganz ohne Schichtbetrieb.
  • Unbefristete Stellen, klare Strukturen und ein Arbeitgeber, auf den Sie sich langfristig verlassen können.
  • Sichere Arbeitsbedingungen, ergonomisches Arbeiten, regelmäßige Vorsorgeangebote und ein unterstützendes Betriebsklima.

Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Nadine Pfohmann, Personalamt, 07344 9669-660, personal@blaubeuren.de. Bei Fragen, die das Arbeitsumfeld betreffen, wenden Sie sich bitte an Lukas Pfeiffer, Bauhofleiter, 07344 9248070, l.pfeiffer@blaubeuren.de.

Bewerbungsschluss: 14.06.2026

Online-Bewerbung

Teamleitung für den Bauhof (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Blaubeuren

Die Stadt Blaubeuren bietet Ihnen als Teamleitung für den Bauhof eine herausragende Möglichkeit, in einem familiären und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier gestalten Sie aktiv das Stadtbild und profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit transparenten Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und verlässlichen Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an oberster Stelle, was Blaubeuren zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

Stadt Blaubeuren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung für den Bauhof (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Bauhof interessierst, schau dir die Stadt Blaubeuren genau an. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich Interesse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Bauhof arbeiten oder in der Stadtverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen, bevor du dich bewirbst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein handwerkliches Wissen unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anpacken kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, um Teil des Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung für den Bauhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und organisatorische Leitung
Personalführung
Kosten- und Leistungsrechnung
EDV-Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Koordination von Bauprojekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Teamleitung für den Bauhof zu übernehmen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und im handwerklichen Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen direkt ankommen und du keine Fristen verpasst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Blaubeuren vorbereitet

Mach dich mit der Stadt Blaubeuren vertraut

Informiere dich über die Besonderheiten und Herausforderungen der Stadt Blaubeuren. Zeige im Interview, dass du die urbane und ländliche Kombination verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Stadtbild zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken einsetzen würdest und welche Methoden du zur Motivation deines Teams anwendest.

Kenntnisse in der Bauwirtschaft betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Bauwirtschaft klar kommunizierst. Sei bereit, über technische Abläufe und organisatorische Optimierungen zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen zur Personaleinsatzplanung vorbereiten

Überlege dir, wie du die Personaleinsatzplanung angehen würdest. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Qualifikationen und Eignungen deiner Mitarbeitenden bewerten und einsetzen würdest, um einen effizienten Betrieb sicherzustellen.