Geschäftsbereichsleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Fachbereich “Finanzen und Compliance” der Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle. Bocholt (74.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Ihr Aufgabenbereich:

• Dem Geschäftsbereich Finanzbuchhaltung ist die Zahlungsabwicklung, die Geschäftsbuchhaltung und das Forderungsmanagement der Stadt Bocholt für den Kernhaushalt und die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Gebäudewirtschaft Bocholt zugeordnet.
• Sie übernehmen die Führungs- und Personalverantwortung für die Beschäftigten des Geschäftsbereiches Finanzbuchhaltung.
• Die fachliche, termingerechte und administrative Aufgabenerledigung im Geschäftsbereich steuern und gewährleisten Sie eigenverantwortlich.
• Sie koordinieren und organisieren die Aufgaben sowie Arbeitsprozesse der Finanzbuchhaltung und sorgen für effiziente Abläufe unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Fristen, insbesondere Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Buchführung und der Kassensicherheit für den Kernhaushalt und die Gebäudewirtschaft Bocholt.
• Überwachung der laufenden Finanzbuchhaltung (Vermögens- Ergebnis- und Finanzrechnung) inkl. Anlagenbuchhaltung, Inventur.
• Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes, der Jahresabschlüsse und des Gesamtabschlusses.
• Sicherstellung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit (Liquiditätsmanagement).
• Federführung bei Vollstreckungsfällen mit besonderer Bedeutung (z. B. bes. Zwangsversteigerungen, Insolvenzen) und Erlassanträge.
• Sicherstellung der fristgerechten Bearbeitung von Firmen- und Verbraucherinsolvenzen inkl. Schuldenbereinigungsverfahren.
• Sie erstellen fachliche Stellungnahmen zu örtlichen und überörtlichen Prüfberichten und begleiten Prüfungsverfahren, beispielsweise durch das Gemeindeprüfungsamt.
• Richtlinien, Dienstanweisungen und Leitfäden entwickeln Sie weiter und sorgen für deren kontinuierliche Pflege und Aktualisierung.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung strategisch mit und setzen zukunftsorientierte Lösungen zur Effizienzsteigerung um.

Ihr Profil:

• Beamtenrechtliche Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2; Allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation (wie ein abgeschlossener VL II).
• Abschluss zur/zum Bilanzbuchhalter/in Schwerpunkt Kommunal oder (mehrjährige) Berufserfahrung im Aufgabenfeld der Finanzbuchhaltung sind vorteilhaft.
• Kenntnisse in folgenden Gesetzen: Gemeindeordnung NRW und KomHVO NRW.
• Fundierte Kenntnisse im NKF, insbesondere der Anlagenbuchhaltung.
• Berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind vorteilhaft.
• Ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen.
• Fundierte EDV-Kenntnisse.
• Soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
• Personalführungskompetenz, hohe Einsatzbereitschaft und Innovationsfreude, Organisationsfähigkeit, digitale Kompetenz, Eigeninitiative.
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 13 LBesG.
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten).
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen).
• Ein aktives Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.