Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Recruiting-Prozessen und Praktika für eine familienfreundliche Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Stadt Bocholt, ein attraktiver Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vorbildliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bewerbungsprozess und unterstütze Praktikanten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Betriebswirt/in mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für den Fachbereich Organisation und Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle Koordination Recruiting und Praktika (m/w/d).
Ihr Aufgabenbereich:
- Koordination Recruiting - Sie sorgen dafür, dass Bewerbungsprozesse professionell, strukturiert und serviceorientiert ablaufen. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Organisation und Koordination des gesamten Auswahlverfahrens – von der Terminplanung bis zur Vorbereitung von Auswahlgesprächen
- Sichtung und Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen
- Ansprechperson für Bewerbende während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Pflege von Bewerbendendaten sowie sorgfältige Dokumentation der Auswahlverfahren
- Koordination Praktika – Sie gestalten einen strukturierten und wertschätzenden Ablauf für unsere Praktikantinnen und Praktikanten. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Organisation und Betreuung von Praktika
- Abstimmung der Einsatzbereiche mit den Fachabteilungen
- Begleitung der Praktikantinnen und Praktikanten während ihres Einsatzes
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
- Oder alternativ: erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/in mit Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting oder Personalwesen
- Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative
- Lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten) und vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt. Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung: Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting; Leiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Kirsten Terliesner.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 31. Mai 2026.
Koordination Recruiting und Praktika (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Bocholt
Die Stadt Bocholt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und vorbildlichen Sozialleistungen bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement legt. Die Stadt fördert aktiv die Gleichstellung und bietet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, was sie zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordination Recruiting und Praktika (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadt Bocholt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadt Bocholt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination Recruiting und Praktika (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadt Bocholt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bocholt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadt Bocholt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
