Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement

Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement

Vollzeit 52700 - 78100 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und unterstütze das Vertragsmanagement in einer dynamischen Stadtverwaltung.
  • Unternehmen: Die Stadt Bochum, ein kulturelles Zentrum im Ruhrgebiet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Rabatte und familienfreundliche Arbeitsbedingungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Bochums aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Recht oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Lizenzmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52700 - 78100 € pro Jahr.

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement.

Kennziffer: 11_IT_4_2026

Bewerbungsfrist: 18.06.2026

Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG (vorbehaltlich beamtenrechtlicher Bewertung)

  • Lizenzmanagement (60%):
    • Verwaltung und Überwachung von Softwarelizenzen
    • Sicherstellung der Lizenzkonformität
    • Durchführung von Lizenz-Audits
    • Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in Lizenzfragen
    • Unterstützung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagements
  • Vertragsmanagement (40%):
    • Erfassung und Pflege von Verträgen im Vertragsmanagementsystem
    • Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Vertragsdaten
    • Unterstützung bei der Digitalisierung von Vertragsdokumenten
    • Prüfung von Verträgen auf rechtliche und inhaltliche Korrektheit
    • Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und anderen relevanten Abteilungen
    • Identifikation und Dokumentation von Vertragsrisiken
    • Unterstützung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Vertragsmanagements

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Wirtschaftsinformatik
  • Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II
  • Eine kaufmännische, technische oder juristische Ausbildung ist Voraussetzung
  • Erfahrung im Lizenzmanagement und Vertragswesen
  • Kenntnisse im öffentlichen Dienst und TVöD sind von Vorteil
  • Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

  • Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
  • Jobticket für Tarifbeschäftigte
  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice [bis zu 80%]
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
  • Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement Arbeitgeber: Stadt Bochum Amt für Personalmanagement

Die Stadt Bochum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Lizenzmanager*in (w/m/d) nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 80%. Unsere moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung fördert eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung, während Sie aktiv an der Stadtentwicklung mitwirken und von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können.

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Kontaktdaten:

Stadt Bochum Amt für Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Lizenzmanagement und Vertragswesen beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Stadt Bochum tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Stadt Bochum zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lizenzmanager*in (w/m/d) mit Aufgaben im Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen

Lizenzmanagement
Vertragsmanagement
Softwarelizenzverwaltung
Lizenzkonformität
Durchführung von Lizenz-Audits
Beratung in Lizenzfragen
Erfassung und Pflege von Verträgen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch!:Schreibe in deinem Anschreiben so, wie du auch sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen echt und unverfälscht sind!

Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Lizenzmanagement oder Vertragswesen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bochum Amt für Personalmanagement vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Bochum

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Bochum und ihre kulturellen sowie wirtschaftlichen Aspekte verschaffen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.

Kenntnisse im Lizenz- und Vertragsmanagement

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Lizenzmanagement und Vertragswesen gut präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Softwarelizenzen oder Verträgen umgegangen bist, um deine Erfahrung zu untermauern.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Fragen zur strategischen Planung

Bereite einige Fragen zur strategischen Planung und Weiterentwicklung des Lizenz- und Vertragsmanagements vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung der Abteilung.