Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärken Sie Kinder in ihrer Entwicklung und bringen Sie Ihre Ideen in die pädagogische Gemeinschaft ein.
- Unternehmen: Die Stadt Böblingen bietet ein gutes Arbeitsklima und vielfältige Arbeitsmodelle.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung bis zu 72.934 € brutto bei Vollzeit.
- Weitere Informationen: Seien Sie Teil eines engagierten Teams in einer attraktiven Stadt mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Kindern in einer lebendigen Kita-Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57130 - 72934 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Stadt Böblingen betreibt in eigener Trägerschaft 27 Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach den Handlungskonzepten Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten umsetzen.
Werden Sie Teil unserer Böblinger Kita-Teams und stärken Sie Kinder in ihrer Entwicklung, übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Ideen und Kompetenzen aktiv in unsere lebendige pädagogische Gemeinschaft ein.
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe Bis S13 TVöD (SuE) 57.130 - 72.934 € brutto bei Vollzeit.
Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Hornberger Straße 8/1 in Böblingen Arbeitgeber: Stadt Böblingen
Die Stadt Böblingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten bietet. Als Schulsekretär*in an der Friedrich-Schiller-Realschule profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Zudem fördert die Stadt aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und bietet zahlreiche Vorteile wie die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und Fahrradförderung.
