Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Kindertageseinrichtung und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Die Stadt Böblingen bietet ein tolles Arbeitsklima und vielfältige Arbeitsmodelle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mobilitätszuschüsse und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit relevanter Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Zum Beginn des Kindergartenjahres 2026/27 wird mit der Breslauer Str. 21 eine weitere Kindertageseinrichtung in Betrieb genommen. Die Einrichtung liegt zentral und in unmittelbarer Nähe weiterer Kindertageseinrichtungen. Das Gebäude wurde nach den neuesten Standards erbaut und bietet Platz für 2 Gruppen mit Kindern ab 1 Jahr und 3 Gruppen mit Kindern ab 3 Jahren. Geplant ist der Start mit 3 Gruppen im September 2026.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Festlegung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in enger Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger
- Aufbau und Begleitung des Teams durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur
- Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Gestaltung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des Qualitätsmanagements
- Gestaltung und Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit einem professionellen Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im Alltag
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden sowie Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben entsprechend des vereinbarten prozentualen Leitungsfreistellungsanteils
- Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung lebendig, kooperativ und zukunftsorientiert zu gestalten
Ihr Profil:
- Sozialpädagog*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach KitaG (7 KitaG)
- Fundiertes Verständnis frühkindlicher Bildung sowie sicherer Umgang mit pädagogischen Konzepten und Entwicklungsdokumentation
- Ausgeprägte Organisations- und Strukturkompetenz, insbesondere im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer neuen Einrichtung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur verantwortungsvollen, professionellen Mitarbeiterführung sowie eine strukturierte, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalplanung und betriebswirtschaftlichen Grundstrukturen im Bereich der Kindertageseinrichtungen
- Ein ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen als Grundlage einer gelingenden Erziehungspartnerschaft
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Bereitschaft, digitale Tools in der pädagogischen und administrativen Arbeit einzusetzen
Unser Angebot:
- BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!
- Attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neuer[...] Arbeitgeber: Stadt Böblingen
Die Stadt Böblingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein positives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle bietet, um die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter*innen zu unterstützen. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf das Gemeinwohl fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Die neue Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 wird in einem modernen Gebäude eröffnet und bietet eine spannende Gelegenheit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neuer[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Böblingen und die spezifischen Anforderungen der neuen Kindertageseinrichtung. Zeige, dass du die Vision und Werte der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und wie du das Team unterstützen kannst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neuer[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden! Gehe konkret auf die Aufgaben und Anforderungen ein und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Böblingen vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtungskonzeption
Mach dich mit der spezifischen Einrichtungskonzeption der Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die pädagogischen Zielsetzungen verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Teamführung und Kommunikation
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Kommunikation verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die offene und transparente Führungskultur, die für diese Position wichtig ist, leben kannst.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Informiere dich über Qualitätsmanagement in Kindertageseinrichtungen und bereite dich darauf vor, wie du dies in deiner neuen Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherstellen und weiterentwickeln kannst.
✨Digitale Tools nutzen
Da der Umgang mit digitalen Tools wichtig ist, solltest du dir überlegen, welche Programme und Anwendungen du bereits kennst und wie du diese in der täglichen Arbeit einsetzen könntest. Zeige im Interview, dass du offen für neue Technologien bist und bereit bist, diese in die pädagogische und administrative Arbeit zu integrieren.
