Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Geschwister-Scholl-Str. 20

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ständige stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Geschwister-Scholl-Str. 20.

• Leistungsgerechte Vergütung bis S9 TVöD. Auf dieser Stelle besteht die Möglichkeit zur Eingruppierung bis S13 TVöD. Die Eingruppierung richtet sich nach der Anzahl der angemeldeten Kinder und wird jährlich überprüft.
• Erarbeitung erziehungspädagogischer Ziele und Weiterentwicklung der jeweiligen Konzeption.
• Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils unter stetiger Reflexion der eigenen Führungsrolle.
• Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagementsystems.
• Pädagogische Arbeit am Kind mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion.
• Ggf. Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht mit prozentualen Leitungsfreistellungsanteilen.
• Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.

Voraussetzungen:

• Sozialpädagog*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG.
• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft.
• Persönliche Motivation, Einsatzbereitschaft sowie Freude an Herausforderungen.
• Organisationskompetenz sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Bereitschaft, Netzwerke und Kooperationen als Bereicherung Ihrer Arbeit zu sehen.
• Kenntnisse mit Microsoft-Office-Programmen.

Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter Benefits & Warum wir | Stadt Böblingen.