Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung in einer neuen Kindertageseinrichtung.
- Unternehmen: Die Stadt Böblingen bietet ein tolles Arbeitsklima und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mobilitätszuschüsse und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Bildungslandschaft für Kinder.
- Qualifikationen: Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit relevanter Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Bildungs- und Lerngeschichten. Zum Beginn des Kindergartenjahres 2026/2027 wird mit der Breslauer Str. 21 eine weitere Kindertageseinrichtung in Betrieb genommen. Die Einrichtung liegt zentral und in unmittelbarer Nähe weiterer Kindertageseinrichtungen. Das Gebäude wurde nach den neuesten Standards erbaut und bietet Platz für 2 Gruppen mit Kindern ab 1 Jahr und 3 Gruppen mit Kindern ab 3 Jahren. Geplant ist der Start mit 3 Gruppen im September 2026.
Wir suchen zum 01.06.2026 unbefristet eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung).
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie Unterstützung bei der Abstimmung gemeinsamer pädagogischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit Familien, dem Team und dem Träger.
- Unterstützung der Einrichtungsleitung durch eine offene, transparente und ressourcenorientierte Führungskultur sowie aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur.
- Mitwirkung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer tragfähigen Organisationsstruktur zur Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs unter Berücksichtigung des stadtinternen Qualitätsmanagements.
- Sicherstellung einer qualitätsorientierten pädagogischen Arbeit am Kind verbunden mit dem Bewusstsein über die eigene Vorbildfunktion im pädagogischen Alltag.
- Übernahme von Leitungs- und Aufsichtsaufgaben im Rahmen der Stellvertretung, inklusive Dienst- und Fachaufsicht in Abwesenheit der Einrichtungsleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit Familien, Netzwerkpartnern insbesondere der Kindertagesstätte in der nächsten Umgebung und dem Träger, um die Einrichtung unterstützend, kooperativ und zukunftsorientiert mitzugestalten.
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
Profil:
- Sozialpädagog*in, Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG.
- Fundiertes Verständnis frühkindlicher Bildung sowie sicherer Umgang mit pädagogischen Konzepten, Beobachtung und Entwicklungsdokumentation.
- Gute Organisations- und Strukturkompetenz, insbesondere für die Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung einer neuen Einrichtung.
- Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen, Mitarbeitende zu unterstützen und in Vertretung der Einrichtungsleitung Verantwortung zu tragen.
- Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement, in Personalprozessen und organisatorischen Abläufen im Kita-Bereich; Bereitschaft, diese gemeinsam mit der Leitung weiterzuentwickeln.
- Ein ressourcenorientierter Blick auf Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen als Basis einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft.
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationskompetenz.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und Offenheit für digitale Tools in der pädagogischen und administrativen Arbeit.
Wir bieten BBKitaPLUS: als pädagogische Fachkraft einer Kindertagesstätte erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage!
Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Stadt Böblingen
Die Stadt Böblingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsmodelle bietet. Mit einer starken Fokussierung auf die frühkindliche Bildung und einem klaren Bekenntnis zur Teamkultur ermöglicht die Stadt nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld. Die neue Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 wird nach modernsten Standards erbaut und bietet somit eine attraktive Arbeitsstätte für pädagogische Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Böblingen und die spezifischen Anforderungen der neuen Kindertageseinrichtung. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Einrichtungsleitung sucht jemanden, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beiträgt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 (Neueröffnung)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die stellvertretende Einrichtungsleitung bist. Lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung durchscheinen!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenanzeige genannt werden. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen. Das macht deine Bewerbung noch überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Böblingen vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtungskonzeption
Mach dich mit der spezifischen Einrichtungskonzeption der Kindertageseinrichtung Breslauer Str. 21 vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Konzepte beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit in das Gespräch.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Führung des Teams verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast – das zeigt, dass du bereit bist, die stellvertretende Einrichtungsleitung zu übernehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationskompetenz und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Familien und Netzwerkpartnern ist. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu nennen, wie du eine positive Teamkultur fördern würdest.
✨Sei offen für digitale Tools
Da der Umgang mit digitalen Tools in der pädagogischen und administrativen Arbeit wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Technologien hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue digitale Lösungen zu integrieren, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
