Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und manage Bewerbungsprozesse.
- Unternehmen: Stadt Boppard mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Chancen für alle, besonders für Frauen und ältere Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Verwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden.
- Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu E11 TVöD möglich.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personalwesen
- Stellenbesetzungsverfahren durchführen, Bewerbermanagement
- Stellenplan, Stellenbewertungen, Personalentwicklung, Personalgespräche
- Organisation der Ausbildung der Nachwuchskräfte
- Abwicklung aller personal- / dienstrechtlicher und personalvertretungsrechtlicher Maßnahmen während der Dauer des Beschäftigungs- und Dienstverhältnisses unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher bzw. tarifrechtlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen
- Sachbearbeitung für komplexe und schwierige Fragestellungen und Bearbeitung von Personalmaßnahmen mit besonderem Schwierigkeitsgrad auch sachgebietsübergreifend
- Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bei Arbeitspflichtverletzungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Überwachung der Durchführung der monatlichen Gehaltsberechnungen
- Unterstützung der Fachbereichsleitung, z.B. bei der Entwicklung strategischer Ziele und Leitlinien für den Verantwortungsbereich
Profil:
- Kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Der Befähigung für das 3. Einstiegsamt oder einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- Eine von besonderem Engagement, Gewissenhaftigkeit und hohem Verantwortungsbewusstsein geprägte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit sich flexibel neuen Anforderungen im Bereich der Personalsachbearbeitung zu stellen, Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
- Einer sorgfältigen, systematischen Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Erfahrung im Umgang mit internem / externem Publikumsverkehr
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word (Formatierung komplexer Dokumente) und Excel (Tabellen, Auswertungen, Kalkulationen)
- Berufserfahrung in einer Verwaltung wäre wünschenswert.
Zusätzliche Informationen:
- Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Stadt Boppard fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders beachtet.
- Bewerbungen Älterer sind erwünscht.
Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Boppard
Die Stadt Boppard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitsumgebung in seinen fünf kommunalen Kindertageseinrichtungen bietet. Mit attraktiven Vergütungen nach TVöD SuE, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter, fördert die Stadt Boppard eine positive Teamkultur und individuelle Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadt Boppard aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadt Boppard, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadt Boppard klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Boppard vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadt Boppard die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
