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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Stadt Bornheim mit einem respektvollen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mindestens vier Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Bornheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung “Römerstraße” in Bornheim-Widdig (m/w/d). Hierbei handelt es sich um eine viergruppige Kindertageseinrichtung mit 74 Betreuungsplätzen. Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39,0 Wochenstunden, nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe erfolgt nach den Regelungen des TVöD.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Fach- und Dienstaufsicht sowie Personalorganisation
- Verantwortung für die Belegung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der pädagogischen Qualität (Bildung, Kinderschutz, Partizipation, Inklusion, Übergänge) gemäß gesetzlichen und fachlichen Standards
- Verantwortung für die Umsetzung und Evaluation des Einrichtungskonzepts
- Sicherstellung der Aufsichtspflicht und des Kinderschutzes
- Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung des pädagogischen Teams
- Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Förderung von Transparenz und einer konstruktiven Beschwerdekultur
- Kooperation mit Abteilungsleitung, Fachberatungen und interdisziplinären Diensten
- Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation gem. § 2 Abs. 2 der Vereinbarung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel nach § 54 Abs. 2 Nr. 8 KiBiz oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. im Bereich der frühkindlichen Pädagogik
- mind. vierjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie eine mind. zweijährige Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige Vertretung dieser erforderlich
- fundierte Fachkenntnisse in Theorie und Praxis der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich
- ausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung von Teams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einer Kindertageseinrichtung
- souveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzenden und transparanten Führungsstil verbindet
- fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)
- hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Das erwartet Sie in Bornheim
Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist. Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10. April 2026 über unser Online-Bewerberverfahren! Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.
Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Kreuzer 02222/945-380, bei fachlichen Fragen Frau Debus 02222/ gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung „Römerstraße“ in Bornheim-Widdig (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Bornheim
Kontaktperson:
Stadt Bornheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung „Römerstraße“ in Bornheim-Widdig (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung für die städt. Kindertageseinrichtung „Römerstraße“ in Bornheim-Widdig (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung zu übernehmen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein gut gegliederter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe besonders deine relevanten Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik und Führung hervor. Wir suchen jemanden mit einer soliden Basis, also zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Denk daran, dich über unser Online-Bewerberverfahren zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bornheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Pädagogik zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen können besonders aufschlussreich sein.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein wertschätzender und transparenter Führungsstil ist wichtig, also lass das auch im Interview durchscheinen. Selbstbewusstsein kommt gut an, solange es nicht überheblich wirkt.