Studentische Aushilfe in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)

Die Stadt Bornheim sucht zum 01.08.2026 eine Studentische Aushilfe in der Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d). Sie möchten aktiv dazu beitragen, das Leben von Kindern, Jugendlichen und Familien in unserer Stadt positiv zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Sie erleben hautnah, wie soziale Arbeit im kommunalen Kontext funktioniert – mit all ihren Chancen, Herausforderungen und menschlichen Momenten.

Unsere Abteilung Kinder- und Jugendhilfe steht für gelebte Solidarität und gesellschaftliche Verantwortung. Wir unterstützen Eltern, Pflegeeltern, Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebenslagen – sei es bei Erziehungsfragen, familiären Konflikten, Entwicklungsschwierigkeiten oder akuten Krisen. Darüber hinaus begleiten wir Menschen im Jugendstrafverfahren und beraten Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung über Möglichkeiten der Eingliederungshilfe. Diese Arbeit ist vielschichtig, anspruchsvoll und zutiefst bedeutsam, denn sie macht einen echten Unterschied im Leben der Menschen, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind.

Die Stelle ist zum 01.08.2026 in Teilzeit mit 20,0 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TVöD. Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Fachkräfte in den verschiedenen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, Schwerpunkt Eingliederungshilfe.
• Mitwirkung bei Beratungs- und Betreuungsprozessen von Kindern, Jugendlichen und deren Familien.
• Dokumentation von Fallverläufen sowie Vorbereitung und Nachbereitung von Gesprächen und Terminen.
• Unterstützung bei der Trägersuche für Einzelhilfen.
• Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Protokollen.

Ihr Profil:

• Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Grundkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB VIII von Vorteil.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
• Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln.
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

Das erwartet Sie in Bornheim:

• Eine Arbeitsatmosphäre, in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Home Office.
• Kostenfreie Parkplätze.
• Gute ÖPNV Anbindung.
• Gesundheitsmanagement.
• Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Team-Kultur.

Des Weiteren bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bei Tarifbeschäftigten besteht auch die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 05. Juli 2026 über unser Online-Bewerberverfahren! Denken Sie bitte daran, Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Klinker unter der Rufnummer 02222/ 9437-5436 gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Kreuzer (11.1 Organisation und Personal) unter der Rufnummer 02222/ 945-380. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!