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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Kinder- und Jugendärztlichen Abteilung und Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen.
- Arbeitgeber: Stadt Bottrop, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Menschen und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in einer innovativen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Approbation als Arzt/Ärztin und Erfahrung in der Kinderheilkunde.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und Förderung der gesellschaftlichen Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen.
Die Kinder- und Jugendärztliche Abteilung ist eine von insgesamt drei Abteilungen im Gesundheitsamt. Es werden vielfältige Aufgabenbereiche in der Abteilung abgedeckt. Ein großer Baustein der schulärztlichen Untersuchungen sind die Einschulungsuntersuchungen. In Bottrop werden pro Jahrgang jeweils ca. 1200 Einschulungsuntersuchungen mit standardisiertem Entwicklungsscreening durchgeführt. Außerdem werden schulärztliche Gutachten zu Fragestellungen der Schulfähigkeit bei Schulabstinenz oder nach Schulausschluss, Untersuchungen von Seiteneinsteigenden sowie gutachterliche Stellungnahmen zu den Themen Bewilligungsverfahren von Schülerfahrtkosten, Schulsportbefreiungen, eines Integrationshelfers oder einer autismusspezifischen Therapie erstellt. In Kooperation mit dem Jugendamt der Stadt Bottrop betreut das Team Frühe Hilfen für Mutter und Kind, als Baustein des sozialen Frühwarnsystems, Familien in schwierigen Lebenslagen.
Das Team des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes im Gesundheitsamt Bottrop besteht aus 14 festangestellten Mitarbeiterinnen: vier Ärztinnen (eine Kinderärztin in der Leitung der Abteilung, drei weitere Ärztinnen), fünf Sozialmedizinischen Assistentinnen, eine Medizinischen Fachangestellten und den Mitarbeiterinnen des Teams der Frühen Hilfen für Mutter und Kind (zwei Familienhebammen und zwei Familienkinderkrankenschwestern).
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Leitung der Kinder- und Jugendärztlichen Abteilung
- Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen
- Erstellung von schulärztlichen und sozialmedizinischen Gutachten und Stellungnahmen
- Sozialpädiatrische Beratungen
- Medizinische Betreuung des Teams der Frühen Hilfen für Mutter und Kind
- Mitarbeit an Projekten der Gesundheitsförderung
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Approbation als Ärztin/Arzt mit fundierter Erfahrung in der klinisch-ärztlichen Tätigkeit
- Erfahrungen in der Kinderheilkunde, bevorzugt Facharztanerkennung in der Kinderheilkunde
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit in kritischen Situationen
- Freude an der Führung von MitarbeiterInnen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- PC-Kenntnisse
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Gesundheitsamt an Frau Dr. Postberg-Flesch Tel. 02041/ oder Frau Koch Tel. 02041/. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Henning, Tel. 02041/ gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 46215 Bottrop.
Abteilungsleitung für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst (m/w/d) im Gesundheitsamt Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Kontaktperson:
Stadt Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst (m/w/d) im Gesundheitsamt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Bottrop und den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, nutze unser Onlineformular für die Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst (m/w/d) im Gesundheitsamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung im Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinderheilkunde und der klinisch-ärztlichen Tätigkeit hervor. Wir suchen jemanden mit fundierter Erfahrung, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular auf der Website der Stadt Bottrop für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Bottrop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Bottrop und ihre Gesundheitsdienste verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Gesundheitsamt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der Kinder- und Jugendmedizinische Dienst konfrontiert ist.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Kinder- und Jugendmedizin sind soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien du zur Konfliktlösung eingesetzt hast.
✨Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Stadt Bottrop, die auf kontinuierliches Lernen setzen.