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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit besonderen Förderbedarfen im Kita-Alltag und gestalte inklusive Bildungsprozesse.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bottrop bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Menschen und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Empathie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung.
Unsere Kindertageseinrichtungen verstehen sich als offene, wertschätzende und vielfältige Orte des Lebens und Lernens. Wir möchten jedem Kind – unabhängig von individuellen Voraussetzungen – Teilhabe und Förderung ermöglichen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Ermöglichen der Teilhabe aller Kinder im pädagogischen Alltag
- Begleitung und Unterstützung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kita-Alltag
- Erstellung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, den Eltern und externen Fachstellen
- Impulsgebende Initiierung und Begleitung von inklusiven Spiel- und Bildungsprozessen
- Mitgestaltung einer inklusiven und wertschätzenden Gruppenatmosphäre
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/-in, oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagogen oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderkrankenpfleger/in
- Empathie, Geduld und Freude am Arbeiten mit Kindern
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wünschenswert ist:
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich fortzubilden
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Pädagogische Fachkräfte zur Inklusion von Kindern mit besonderen Förderbedarfen (m/w/d) im Fach[...] Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Kontaktperson:
Stadt Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkräfte zur Inklusion von Kindern mit besonderen Förderbedarfen (m/w/d) im Fach[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stadt Bottrop und den inklusiven Projekten, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Inklusion ist ein wichtiges Thema, also bringe deine Ideen und Ansätze mit, wie du die Teilhabe aller Kinder im pädagogischen Alltag fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkräfte zur Inklusion von Kindern mit besonderen Förderbedarfen (m/w/d) im Fach[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für Inklusion brennst!
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die besonders gut zu den Anforderungen passen. Zeig uns, wie du zur inklusiven Atmosphäre beitragen kannst!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stadt Bottrop
Informiere dich über die Werte und die Mission der Stadt Bottrop. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe für alle Kinder verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im pädagogischen Team entscheidend ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um inklusive Bildungsprozesse zu fördern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten fragst, die die Stadt Bottrop bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in deinem Fachgebiet weiterzubilden und zu wachsen.