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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalmaßnahmen und führe spannende Workshops durch.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bottrop bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einer lebendigen Stadt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsdienst und Interesse an konzeptionellen Aufgaben.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung!
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Konzeption und (Weiter-) Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung der Maßnahmen in die Praxis, auch im Rahmen von Veranstaltungen (z.B. Durchführung von Informationsveranstaltungen/ Workshops)
- Beratung von Führungskräften
- Erstellen von Analysen, Statistiken und Berichten
- Verfassen von Broschüren/ Flyern, Intranetartikeln u.ä.
- operative Unterstützung der Behördlichen Datenschutzbeauftragten
Eine andere Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in (FHöV bzw. HSPV) oder Bachelor of Laws (FHöV bzw. HSPV)) bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in)
- Interesse an konzeptionellen Tätigkeiten
- sichere Rechtsanwendung (Arbeits- und Tarifrecht, Datenschutzrecht)
- Fähigkeit zum analytischen Denken sowie zum strukturierten und selbständigen Arbeiten
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Lernfähigkeit und -bereitschaft, sicheres und verbindliches Auftreten
- Methodenkompetenz in Beratung und Moderation
- ausgeprägte empfängerorientierte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- sichere Excel- und Power Point-Kenntnisse
Wünschenswert ist die mehrjährige Wahrnehmung von Tätigkeiten der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9c TVöD.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt werden Sie sich bitte im Fachbereich Personal und Organisation (10/3) an Frau Geipel, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Tel 02041 70 3248. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Frau Klanten, Tel. 02041 70 4285 gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 01.12.2025 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop, Fachbereich Personal und Organisation (10/1), Postfach 10 15, 54462 Bottrop.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalentwicklung (EG 10 TVöD-V/ A11 LBesG NRW) im Fachbereich Pers[...] Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Kontaktperson:
Stadt Bottrop HR Team
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So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalentwicklung (EG 10 TVöD-V/ A11 LBesG NRW) im Fachbereich Pers[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Bottrop und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch typische Fragen im Vorstellungsgespräch üben, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an der Stelle interessiert bist, nutze unser Onlineformular für die Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in (m/w/d) Personalentwicklung (EG 10 TVöD-V/ A11 LBesG NRW) im Fachbereich Pers[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Qualifikationen zu betonen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Onlineformular einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Bottrop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Bottrop und ihrer Verwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Personalentwicklung und die Werte, die die Stadt vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel mit konzeptionellen Tätigkeiten und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen umgesetzt oder Führungskräfte beraten hast.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
In der Personalentwicklung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und dein sicheres Auftreten betreffen. Vielleicht kannst du auch eine Situation schildern, in der du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stadt Bottrop großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Personalentwicklung beizutragen.