Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Präventionsnetzwerken und Unterstützung von Familien in Bottrop.
- Unternehmen: Stadt Bottrop, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und soziale Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Bei der Stadt Bottrop ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen:
Prävention hat in Bottrop einen hohen Stellenwert. Sie fördert die Lebensqualität von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Damit die vielfältigen Präventionsangebote an den Bedürfnissen der Bottroper Familien orientiert und diesen bekannt gemacht werden können, bedarf es einer zentralen Ansprechperson.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Ausbau und Koordinierung des Netzwerks „Kommunale Präventionsketten – Familie vor Ort“ im Rahmen des Landesprogramms „kinderstark – NRW schafft Chancen“
- Verwaltung der Fördermittel
- Weiterentwicklung strategischer Präventionsziele
- Stärkung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe, Gesundheitsamt, Sozialwesen, Schulen, Kindergärten und weiteren Partner/innen (z.B. freie Träger der Jugendhilfe und Quartierbüros)
- Organisation und Durchführung der Termine der Steuerungsgruppe
- Durchführung von Fachtagen und Fortbildungen für alle Beteiligten der kommunalen Präventionskette
- Berichtswesen und Wissenstransfer/Qualitätssicherung
- Vorstellung von Ergebnissen aus der Netzwerkarbeit im Jugendhilfeausschuss und anderen örtlichen Gremien
- Pflege der kommunalen Datenbank "Familie vor Ort"
- Mitwirkung in bestehenden Netzwerken (z.B. „Frühe Hilfen“, "Kinderschutz vor Ort" und "Kindergesundheit vor Ort" u.a.)
- Implementierung von Informations- und Erfahrungsaustauschformaten (Arbeitsgruppen, Kooperationstreffen, Informationsformate mit Fachreferenten für kleinere Gruppen, Qualitätszirkel usw.)
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- abgeschlossene Diplom-Prüfung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Bachelor-Abschluss "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung
- Fach- und Beratungskompetenz
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- soziale Kompetenzen wie Empathiefähigkeit, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Programme
Kenntnisse in den Bereichen des Projektmanagements, der Anwendung analytischer Methoden, der Konzepterstellung und der strategischen Planung sind wünschenswert. Erfahrungen im Bereich der Kommunalen Verwaltung sind vorteilhaft.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Jugendamt an Frau Preuß (Tel. 02041 / 70 3631) oder Frau Bockholt (Tel. 02041 / 70 3616). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler, Tel. 02041 / 70 4351, gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 25.08.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 54 46215 Bottrop.
Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Die Stadt Bottrop bietet als Arbeitgeber ein sicheres und sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ist Bottrop der ideale Ort für Fachkräfte der Elektrotechnik, die ihre Karriere in einer innovativen und vielfältigen Stadt vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Bottrop haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Bottrop zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
