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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Montessori-Kinderhaus und arbeite eng mit der Leitung zusammen.
- Arbeitgeber: Stadt Bottrop, ein innovativer Arbeitgeber im Ruhrgebiet.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen.
Das städtische Montessori-Kinderhaus ist eine Einrichtung mit 4 Gruppen, in denen insgesamt 75 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Übernahme von Führungsaufgaben in stellvertretender Funktion in enger Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Mitwirkung bei Managementaufgaben in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Pädagogisches Arbeiten im Gruppendienst
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen
- Mitverantwortung bei der Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen pädagogischen Bereichen nach den konzeptionellen Grundsätzen des Trägers
- Implementierung der Bildungsgrundsätze NRW im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
- Mitverantwortung bei der Steuerung aller relevanten Prozesse im Rahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Selbstmanagement und Reflexion der eigenen Rolle
- Anwendung der onlinegestützten Verfahren „Kita-Online“ und „KiBiz-Web“
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft sowie regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Bildungsdokumentationen
Bei Abwesenheit der Leitung werden die Tätigkeiten eigenverantwortlich übernommen.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder erfolgreicher Abschluss des Studiums der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation, z. B. Prüfung zur/zum anerkannten Heilerziehungspfleger/in oder Prüfung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagogen
- eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsfelder
- Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten innerhalb des vorgegebenen konzeptionellen Rahmens
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kinderschutzkräften und dem Allgemeinen Sozialen Dienst auf Basis des § 8a des Sozialgesetzbuches (SGB) – Achtes Buch (VII)
- sicherer Umgang in der Anwendung der Standardsoftware MS Office
Eine offene Haltung gegenüber der Montessori-Pädagogik wird vorausgesetzt, Erfahrungen in der Umsetzung sind von Vorteil. Der Nachweis eines Montessori-Diploms ist wünschenswert, ansonsten wird die Bereitschaft zur Erlangung des Montessori-Diploms vorausgesetzt.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Nehmen Sie gerne Kontakt mit den unten stehenden Ansprechpersonen auf, gerne besprechen wir individuelle Wünsche.
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel. 02041 70 3646).
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 5446215 Bottrop.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...] Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Kontaktperson:
Stadt Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Stadt Bottrop in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Infoabende, um dein Interesse zu zeigen und dich persönlich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kindertagesbetreuung. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die dir wertvolle Tipps geben können oder Kontakte haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und die spezifischen Anforderungen der Stadt Bottrop. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Vergiss nicht, auch auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Onlineformular bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung direkt über unsere Website!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitest
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Methoden verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsaufgaben übernommen oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Kompetenzen und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme sollten deine Begeisterung für die Stelle widerspiegeln. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.