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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe das Montessori-Kinderhaus und arbeite eng mit der KiTa-Leitung zusammen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bottrop bietet einen modernen Arbeitsplatz mit Fokus auf Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Erziehung oder Sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung: Bei der Stadt Bottrop ist zum 01.08.2026 folgende Vollzeitstelle (39,0 Stunden) unbefristet zu besetzen:
Das städtische Montessori-Kinderhaus ist eine Einrichtung mit 4 Gruppen, in denen insgesamt 75 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht betreut werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Übernahme von Führungsaufgaben in stellvertretender Funktion in enger Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Mitwirkung bei Managementaufgaben in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Pädagogisches Arbeiten im Gruppendienst
- Förderung der Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter/innen
- Mitverantwortung bei der Beratung, Begleitung und Unterstützung in allen pädagogischen Bereichen nach den konzeptionellen Grundsätzen des Trägers
- Implementierung der Bildungsgrundsätze NRW im pädagogischen Alltag der Kindertageseinrichtung
- Mitverantwortung bei der Steuerung aller relevanten Prozesse im Rahmen der Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Selbstmanagement und Reflexion der eigenen Rolle
- Anwendung der onlinegestützten Verfahren „Kita-Online“ und „KiBiz-Web“
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Aktive Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft sowie regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Bildungsdokumentationen
- Bei Abwesenheit der Leitung werden die Tätigkeiten eigenverantwortlich übernommen.
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder erfolgreicher Abschluss des Studiums der Kindheitspädagogik oder der Sozialen Arbeit oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation, z. B. Prüfung zur/zum anerkannten Heilerziehungspfleger/in
- Prüfung zur/zum staatlich anerkannten Heilpädagogin/Heilpädagogen SOWIE eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in einem der o.g. Berufsfelder
- Beratungskompetenz, Methodenvielfalt und Dialogfähigkeit
- Selbstständiges Arbeiten innerhalb des vorgegebenen konzeptionellen Rahmens
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kinderschutzkräften und dem Allgemeinen Sozialen Dienst auf Basis des § 8a des Sozialgesetzbuches (SGB) – Achtes Buch (VII)
- Sicherer Umgang in der Anwendung der Standardsoftware MS Office
- Eine offene Haltung gegenüber der Montessori-Pädagogik wird vorausgesetzt, Erfahrungen in der Umsetzung sind von Vorteil.
- Der Nachweis eines Montessori-Diploms ist wünschenswert, ansonsten wird die Bereitschaft zur Erlangung des Montessori-Diploms vorausgesetzt.
Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei der Stadt Bottrop:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- Leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- Vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- Attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits und vieles mehr
Die Stadt Bottrop ist bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher nimmt die Stadt Bottrop Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexuellen Identität gerne entgegen. Zudem verfolgen wir das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplans für die Stadtverwaltung Bottrop. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich bitte im Fachbereich Schule und Kindertagesbetreuung (40) an Frau Fischer (Tel. 02041 70 3646). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen im Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Herr Geißler (Tel. 02041 70 4351) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind und das Anforderungsprofil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 31.03.2026 in elektronischer Form über unser Onlineformular oder an die Stadtverwaltung Bottrop Fachbereich Personal und Organisation (10/1) Postfach 10 15 5446215 Bottrop.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...] Arbeitgeber: Stadt Bottrop
Kontaktperson:
Stadt Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadt Bottrop arbeiten oder gearbeitet haben. Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Stadtverwaltung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Montessori-Pädagogik und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeig, dass du die Werte der Stadt Bottrop teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle hast, zögere nicht, die angegebenen Ansprechpartner zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative – zwei Eigenschaften, die bei der Stadt Bottrop geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Montessori-Pädagogik zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Städtischen Montessori-Kinderhauses im Fachbereich Schule [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die Montessori-Pädagogik mitbringen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die stellvertretende Leitung bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Montessori-Kinderhaus passen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bottrop vorbereitest
✨Verstehe die Montessori-Pädagogik
Mach dich mit den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Methoden verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsaufgaben übernommen oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Kompetenzen und Erfahrungen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht.
✨Selbstbewusstsein und Offenheit
Sei selbstbewusst, aber auch offen für Feedback und neue Ideen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der pädagogischen Arbeit aktiv zu fördern. Eine positive Einstellung kann den Unterschied machen!