Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Brandmeisterin / Brandmeister (m/w/d) bzw. Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit auf Basis der 48 Stundenwoche im 24‑Stunden‑Dienst zu besetzen. Die Stellen können auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job‑Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Aufgabenwahrnehmung im Bereich des abwehrenden Brandschutzes sowie Rettungsdienstes an den Standorten der Rettungswachen in Brühl
- Mitarbeit in einem unserer Sachgebiete wie z.B. Atemschutz, Schlauchpflege, Rettungsdienst, Aus- und Fortbildung, Funk oder KFZ
- Aufrechterhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und Gerätschaften
- Aufrechterhaltung und Vertiefung der Fachkenntnisse durch Teilnahme an Aus- und Fortbildung
Das bringen Sie mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des feuerwehrtechnischen Dienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt
- Nachweise aufgabenbezogener Fortbildungen gem. § 5 Abs. 4 Rettungsgesetz NRW
- Führerschein der Klasse C oder CE
- körperliche Leistungsfähigkeit und uneingeschränkte Feuerwehrdienst- sowie Atemschutztauglichkeit nach G 26-3
Weitere Voraussetzungen:
- ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Schichtdienst sowie bei wechselnden Einsatzanforderungen
- Lernbereitschaft und Eigeninitiative zur kontinuierlichen Erweiterung und Vertiefung der fachlichen Kenntnisse durch Aus- und Fortbildungen
- Grundlagen im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung in Vollzeit auf Basis der 48 Stundenwoche im 24‑Stunden‑Dienst
- Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A7 / A8 LBesG NRW
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5‑Tage‑Wochen)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- regelmäßigen Dienstsport in einem gut ausgestatteten Fitnessraum
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- moderne Fahrzeug- und Geräteausstattung
- Dienstrad‑Leasing
Die Stadt Brühl ist vom Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB I IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
