Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita und unterstütze Kinder und Familien.
- Unternehmen: Attraktive Stadtverwaltung mit familienfreundlicher Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie ein tolles Fitnessangebot.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung der Kinder bei und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ mehrere Stellen als Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Bildungsarbeit
- pflegerische Betreuung und Versorgung der Kinder
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
- administrative Tätigkeiten im Rahmen von Dokumentation und Organisation von Arbeitsabläufen
- partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit im Team
- professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kinderpflegerin / anerkannter Kinderpfleger (m/w/d)
- Sozialassistentin / Sozialassistent (m/w/d)
- Heilerziehungshelferin / Heilerziehungshelfer (m/w/d)
- Krippenerzieherin / Krippenerzieher (m/w/d)
- Hortnerin / Hortner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation gemäß §10 Abs. 6 PersVO des Landes NRW
Weitere Voraussetzungen:
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- rechtliche Grundkenntnisse des Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz)
- Organisationsgeschick und Eigeninitiative
- hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Begleitung von Kindern und ihren Familien im Rahmen der Kindertagesbetreuung
- hohes Maß an Empathie und Offenheit, sich auf individuelle Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien einzulassen
- Erfahrungen in der offenen Arbeit und Werkstattpädagogik oder Bereitschaft und Interesse, sich hier weiterzuentwickeln
- PC–Kenntnisse sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wünschenswert:
- Erfahrung im Bereich des Bundesteilhabegesetzes und dessen Umsetzung
- Kenntnisse im Bereich alltagsintegrierter Sprachbildung
- Kenntnisse in der interkulturellen und inklusiven Pädagogik
- Kenntnisse zum besonderen Auftrag von Plus Kita und Familienzentren
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita Arbeitgeber: Stadt-Br
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und tarifliche Leistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zeigt. Mit einer unbefristeten Anstellung im öffentlichen Dienst und einem unterstützenden Team von über 950 Kolleginnen und Kollegen haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, die der Allgemeinheit dient und gleichzeitig Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita erhalten könntest
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Stadt-Br.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Stadt-Br teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita bei Stadt-Br besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Ergänzungskraft (m/w/d) für die Kita bei Stadt-Br nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt-Br vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Stadt-Br. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Stadt-Br?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
