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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Kindergarten mit kreativen Ideen und Teamarbeit.
- Arbeitgeber: Ein engagierter Arbeitgeber in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kindergärten und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihr Profil
Wenn Sie sich im Bereich Leitung und Führung weitergebildet haben (beispielsweise Kita-Management; Fachwirt für Führung und Leitung o. ä.), idealerweise bereits Erfahrung als Kindergartenleitung sammeln konnten, auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, flexibel, kreativ, teamfähig und verantwortungsbewusst sind und Wert auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern legen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- die Dienstaufsicht vor Ort zu erfüllen;
- stetige Fortführung und Weiterentwicklung der Konzeption;
- die Erarbeitung von Qualitätsstandards;
- das Team und die Teamentwicklung vor Ort zu begleiten;
- die Eltern im Hinblick auf die Vereinbarung von Erwerbstätigkeit und Kindererziehung zu unterstützen;
- die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern umzusetzen;
- Mitarbeiter/innen bei der Anleitung der Fach- und Zusatzkräfte zu unterstützen;
- die Inhalte des Bildungs- und Orientierungsplans in der alltäglichen Arbeit umzusetzen;
- die Entwicklung des Kindes auf der Grundlage der Partizipation zu einer eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeit zu fördern (Arbeit am Kind).
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsklima, nette, aufgeschlossene und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die viel Wert auf eine gute und engagierte Teamarbeit legen, regelmäßige Fortbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement, fachliche Unterstützung und Begleitung sowie kollegiale Fallberatung, Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss, Jobticket in Form eines Zuschusses zum „Deutschlandticket“, betriebliche Altersvorsorge, eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-SuE S15.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Stellenportal unter www.brackenheim.de bis spätestens 10.05.2026.
Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Cartos, Telefon 07135/105-155 vom Team Bildung und Soziales (Mo.-Mi.), sowie in personalrechtlichen Fragen von der stellvertretenden Teamleitung Zentrale Dienste, Frau Roller, Telefon 07135/105-117.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten in Brackenheim-Dürrenzimmern Arbeitgeber: Stadt Brackenheim
Kontaktperson:
Stadt Brackenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten in Brackenheim-Dürrenzimmern
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu bereichern.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Stellenportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für den Kindergarten in Brackenheim-Dürrenzimmern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kindergartenleitung und wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unser Stellenportal auf www.brackenheim.de für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brackenheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für eine Einrichtungsleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Teamführung und Elternarbeit.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Arbeit mit Kindern wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit mit, die deine kreativen Ansätze zur Förderung der Kinderentwicklung zeigen. Das kann ein Projekt oder eine spezielle Methode sein, die du angewendet hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team bei der Umsetzung von Konzepten unterstützt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den Eltern und zur Teamentwicklung, um dein Interesse an einer vertrauensvollen und engagierten Arbeitsumgebung zu zeigen.