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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Die Stadt Brakel sucht engagierte Kita-Leitungen für eine bedeutende Rolle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein offenes, empathisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung eines Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Brakel sucht zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Gehrden in Vollzeit.
Zum Aufgabenspektrum des Arbeitsplatzes gehören insbesondere:
- Die Umsetzung der Bildungsgrundsätze auf der Basis des Kinderbildungsgesetzes NRW
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und deren Kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kita
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung beispielsweise mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein relevantes Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)
- Einschlägige Berufserfahrung als Pädagoge (m/w/d) in einer Kindertagesstätte
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Sie sind motiviert ein Team zu führen und zu entwickeln
- Eine hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen
- Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten
Ihre Chancen und was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation, nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe S13 TV SuE
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw
- Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsentgelt
- Bikeleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-42596! Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel. Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 17.05.2026.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Stadt Brakel
Kontaktperson:
Stadt Brakel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Kita-Leitung-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Brakel und die spezifische Kita, in der du arbeiten möchtest. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Workshops, die von der Stadt oder der Kita organisiert werden. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-42596 anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für die Kindertageseinrichtung Gehrden bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles nochmal durch und lass vielleicht auch jemanden drüber schauen. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel, besonders in der öffentlichen Verwaltung!
Nutze unser Bewerberportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Bewerberportal der Stadt Brakel einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brakel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Fähigkeit in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Überlege dir, wie du positive Beziehungen zu Kindern und Eltern aufgebaut hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!