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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
- Arbeitgeber: Die Stadt Brakel sucht engagierte Fachkräfte für eine bedeutende Rolle.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Brakel sucht zum 01.08.2026 eine Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Gehrden in Vollzeit.
Zum Aufgabenspektrum des Arbeitsplatzes gehören insbesondere:
- Die Umsetzung der Bildungsgrundsätze auf der Basis des Kinderbildungsgesetzes NRW
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und deren Kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kita
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung beispielsweise mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder ein relevantes Studium (im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften)
- Einschlägige Berufserfahrung als Pädagoge (m/w/d) in einer Kindertagesstätte
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Sie sind motiviert ein Team zu führen und zu entwickeln
- Eine hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und mögliche Herausforderungen eigenständig zu lösen
- Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten
Ihre Chancen und was wir Ihnen bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung, abhängig von Ihrer Qualifikation, nach den tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe S13 TV SuE
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der kvw
- Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsentgelt
- Bikeleasing
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-42596! Bitte senden Sie uns keine Bewerbungen per Post oder E-Mail zu, sondern nutzen Sie ausschließlich das Bewerberportal der Stadt Brakel. Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 17.05.2026.
Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Arbeitgeber: Stadt Brakel
Kontaktperson:
Stadt Brakel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Kita-Leitung-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Brakel und die spezifische Kindertageseinrichtung Gehrden. Zeige, dass du die Bildungsgrundsätze und die pädagogische Arbeit verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, ein Team zu führen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch menschlich ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-42596 anzugeben, damit alles reibungslos läuft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Kita-Leitung für unsere Einrichtung bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Leitung einer Kita!
Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Nutze unser Bewerberportal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brakel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kita-Leitung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Teamarbeit und Qualitätsentwicklung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Fähigkeit in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Teile Beispiele, die deine positive Ausstrahlung und dein offenes Auftreten verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Kita und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!