Fachvorarbeiter/-in Friedhöfe (m/w/d)

Fachvorarbeiter/-in Friedhöfe (m/w/d)

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Stadt Brandenburg an der Havel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Abläufe auf kommunalen Friedhöfen.
  • Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Jobticket.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen wichtigen Bereich und unterstütze trauernde Menschen in ihrer Zeit der Not.
  • Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur im Gartenbau oder verwandten Bereichen, Führerschein Klasse BE erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 06/2026. Dem Stelleninhaber obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

  • Fachvorarbeitertätigkeiten
  • Organisation/Mitarbeiteranleitung
  • Organisation von Arbeitsabläufen, Kontrolle der betrieblichen Abläufe
  • Einteilung und Kontrolle der unterstellten Mitarbeiter
  • Fachliche Anleitung und Unterweisung der Mitarbeiter
  • Feststellung des Bedarfs an Arbeitsmaterialien und Veranlassung der Beschaffung in Abstimmung mit dem Teamleiter
  • Bestellungen, Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen, Vergaben von Pflegeleistungen und Technikbeschaffung sowie Organisation der Wartung und Pflege
  • Rechnungskontierung, Führen von Datenbanken
  • Unterhaltungs-/Instandhaltungsleistungen auf kommunalen Friedhöfen
  • Durchführung von gärtnerischen Arbeiten, Arbeiten zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit auf den Friedhöfen, Abfallentsorgung
  • Beseitigung von Unwetterschäden und Winterdienste auf den Friedhöfen
  • Bestattungsleistungen: selbständiges maschinelles Öffnen und Schließen von Gruften mittels Gruftbagger, selbständiges manuelles Öffnen und Schließen von Erd- und Urnengrabstellen, sicherer Umgang mit dem Grabverbau
  • Pflege und Wartung der Friedhofstechnik
  • Überprüfung der Funktionstüchtigkeit der eingesetzten Fahrzeuge sowie der Technik
  • Reinigung der Fahrzeuge und Technik
  • Verwaltungstätigkeiten: Bearbeitung von Friedhofs- und Bestattungsangelegenheiten, Erstellen von Friedhofsbescheinigungen, Prüfen der Nutzungsberechtigten, Führen der Friedhofsregister und ggf. Nacherfassungen, Suche nach Grabstätten, Führen des Friedhofskatasters
  • Zusammenarbeit mit Bestattungsinstituten, Steinmetzen, Gartenbaubetrieben, Notaren u. a.
  • Vergabe von Grabstätten auf allen kommunalen Friedhöfen im Zuständigkeitsbereich
  • Bürgerberatung zu Fragen des Friedhofs- und Bestattungsrechts
  • Zuarbeiten zu Gremienvorlagen

Qualifikationsvoraussetzungen:

  • staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtungen Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau, Landwirtschaft, Agrartechnik, Forsttechnik, Bestattungswesen oder Gärtnermeister, Landschaftsbaumeister, Landwirtschaftsmeister oder Ingenieure (FH) bzw. Bachelor in den o. a. Fachbereichen
  • Fahrerlaubnis der Klasse BE

Erwartet werden sowohl Kenntnisse und Fähigkeiten zur Durchführung von Arbeiten der Grünflächenpflege als auch zur Organisation betrieblicher Abläufe. Sie sollten in der Lage sein, angemessen und sensibel mit trauernden Personen umzugehen. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern. Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation und Ausbildung müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Unser Angebot:

  • Vergütung nach Entgeltgruppe E 8 – E 9a TVöD (VKA)
  • Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
  • Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse, Kopie des Führerscheins und Nachweise entsprechend der Anforderungen unter „Profil“) richten Sie bitte bis zum an: Stadt Brandenburg an der Havel Der Oberbürgermeister Personalverwaltung Klosterstraße 141 4770 Brandenburg an der Havel

Fachvorarbeiter/-in Friedhöfe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel

Die Stadt Brandenburg an der Havel bietet als Arbeitgeber eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Friedhofsverwaltung, die durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre geprägt ist. Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, attraktiven Vergütungen nach TVöD, 30 Tagen Urlaub sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket, was die Anreise zu Ihrem Arbeitsplatz erleichtert.
Stadt Brandenburg an der Havel

Kontaktperson:

Stadt Brandenburg an der Havel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachvorarbeiter/-in Friedhöfe (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige während des Gesprächs deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Friedhöfen und Gartenbau durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachvorarbeiter/-in Friedhöfe (m/w/d)

Organisation von Arbeitsabläufen
Mitarbeiteranleitung
Kontrolle der betrieblichen Abläufe
fachliche Anleitung und Unterweisung
Bestellungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Durchführung von gärtnerischen Arbeiten
sicherer Umgang mit Grabverbau
Pflege und Wartung der Friedhofstechnik
Führen von Datenbanken
Bürgerberatung zu Fragen des Friedhofs- und Bestattungsrechts
Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
sensibler Umgang mit trauernden Personen
Fahrerlaubnis der Klasse BE

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Fachvorarbeiter/-in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich besonders macht.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.

Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von dir und deiner Arbeitsweise!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brandenburg an der Havel vorbereitest

Informiere dich über die Aufgaben

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Fachvorarbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation und Anleitung von Mitarbeitern passen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation belegen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast, um die Herausforderungen der Stelle zu meistern.

Sensibilität im Umgang mit Trauernden

Da der Umgang mit trauernden Personen ein wichtiger Teil der Arbeit ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in solchen Situationen empathisch und respektvoll agieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.

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