Sachbearbeiter/-in Rechts- und Widerspruchsangelegenheiten (m/w/d)

Sachbearbeitung im Rahmen des Widerspruchsverfahrens: Prüfung und Entscheidung über Widersprüche in Leistungsgewährung in den Rechtsgebieten SGB IX, SGB XII, § 35a SGB VIII, LPflGG bzw. neu: LTeilhGG UVG, BAföG, AFBG / BbgAföG, BEEG oder Kostenerstattungsverfahren.

Prüfung, Bearbeitung und Bescheidung der Anträge bzw. Widersprüche nach dem SED-Unrechtsbereinigungsgesetz.

Prüfung der Rechtsanwaltsgebührenrechnungen und Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden.

Mitwirkung / Sachbearbeitung im Rahmen der Klage- und Anordnungsverfahren in verwaltungs- bzw. sozialgerichtlichen Streitigkeiten in den zuvor genannten Rechtsgebieten:

• Führen des streitgegenständlichen Schriftwechsels zur außergerichtlichen Einigung;
• Vorbereiten von Klageanträgen;
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Klagebegründungen sowie Begründungen zur Klageerwiderung bzw. Antragserwiderung bei Anträgen im einstweiligen Rechtsschutzverfahren;
• Vertretung des Amtes bei Gerichtsverhandlungen in Abstimmung mit dem Rechtsamt.

Erarbeitung von Rechts- und Grundsatzentscheidungen:

• Ausarbeitung von sozialhilferechtlichen Arbeitshinweisen / Richtlinien zur Ausfüllung gesetzlich vorgegebener Ermessensspielräume bzw. unbestimmter Rechtsbegriffe in den Rechtsgebieten SGB II / SGB XII, inklusive Ermittlung von Richtwerten;
• Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Abstimmung mit der Sachgebiets- und Amtsleitung;
• Zuarbeit für Berichtsvorlagen und Informationsmaterial;
• Analyse und Auswertung des aktuellen Rechts, der aktuellen Rechtsprechung sowie von Weisungen von Landesbehörden oder Ministerium in Bezug auf Auswirkungen in der Sachbearbeitung;
• Unterstützung der Sachgebiete bei der Rechtsanwendung in komplizierten Sachverhalten.

Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und/oder Recht oder Business Administration oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II.

Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Wir erwarten:

• Sicherheit im Umgang mit Gesetzen, insbesondere SGB I, SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB IX, SGB XI, SGB XII, AG-SGBXII, LPflGG bzw. neu: LTeilhGG, AsylbLG, BAföG/ AFBG / BbgAföG, RVG, BEEG, UVG, SED-Unrechtsbereinigungsgesetze (inkl. der Artikel: BerRehaG; VwRehaG), SGG, VwVfG, VwGO und Kostenerstattungsrechtsverhältnisse der Stadt Brandenburg an der Havel auf der Grundlage landesrechtlicher Regelungen (z.B. AG-SGBXII, LAufnG);
• Flexibilität in den Rechtsbereichen;
• effiziente Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung;
• persönliche und soziale Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick;
• hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt;
• ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit.

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.

Unser Angebot:

• Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (VKA);
• Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag;
• Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job;
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen;
• Betriebliche Altersvorsorge;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;
• Familienfreundlicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz;
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche;
• Möglichkeit zum Home-Office;
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entscheidungskompetenz.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen und Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum an: Stadt Brandenburg an der Havel Der Oberbürgermeister Personalverwaltung Klosterstraße 141 4770 Brandenburg an der Havel.