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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und Koordination der Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel - engagiert in sozialer Unterstützung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Familien und jungen Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis zum 01.01.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sachgebietsleiter/-in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
Dem Stelleninhaber obliegen unter anderem folgende Aufgaben:
Leitung des Sachgebiets:
- Festlegung der Aufgabenverteilung und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes unter Anwendung der jeweiligen Qualitätsstandards
- Führung und Motivation der Mitarbeiter unter Beachtung sozialer Prozesse innerhalb des Sachgebietes
- Aufsicht, Belehrung, Anweisungen gegenüber den unterstellten Sozialarbeiterinnen zur Sicherung einer ziel- und bedarfsgerechten Mittelverwendung und Aufgabenerfüllung
- Bereitstellen und Analyse aussagefähiger statistischer Grunddaten zu Fallzahlen, Fallkosten im Aufgabenbereich des Sachgebietes und deren Entwicklung
- Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne
- Erarbeitung von Prognosen für die mittelfristige Finanzplanung
- Überwachung des Mittelverbrauchs
- Begründung zu über- oder außerplanmäßigen Mittelbedarfen
- Wahrnehmung der Interessen der Stadt Brandenburg an der Havel im Rahmen der Aufgabeninhalte des Sachgebietes durch Vertretung des Sachgebiets in kommunalen und überregionalen Arbeitsgruppen, Arbeitsgemeinschaften und Gremien
- Allgemeine Lebensberatung von Familien und jungen Menschen, die sich in Deutschland aufhalten und einen Rechtsanspruch auf Leistungen des SGB VIII haben
Erstberatung ggf. Weitervermittlung an Einrichtungen und Institutionen, Aushandeln von Zielen zur weiteren Beratungstätigkeit und Schließen von Kontrakten zum Beratungsinhalt
Beratung und Entscheidung über die Gewährung von Hilfen zur Erziehung i.S. SGB VIII und Beachtung der festgelegten auch für die Personenkreise §§ 35 a, 41 SGB VIII mit dem Ziel der Sicherstellung des Kindeswohls und somit die Vermeidung der Kindeswohlgefährdung im Einzelfall:
- Beginn des Hilfeplanverfahrens und Entscheidung über die Art der Hilfe
- Fallverantwortlichkeit über den Verlauf der Hilfe
- Prüfung, ob Kinderschutzmaßnahmen angezeigt sind, unabhängig von laufenden Hilfegewährungen
Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:
- Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit abgeschlossenem Hochschulstudium im sozialen Bereich und
- die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den Tätigkeiten eines Sozialarbeiters/Sozialpädagogen im Allgemeinen Sozialen Dienst und
- Führerschein der Klasse B
Die Anforderungsvoraussetzungen hinsichtlich der Qualifikation müssen spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.
Sie sollten darüber hinaus unter anderem über folgende Erfahrungen und Kompetenzen verfügen:
- umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung sowie angrenzender Gesetze
- hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit
- ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
- effiziente Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
- persönliche und soziale Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Flexibilität in der Arbeitszeit
Unser Angebot
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE
- Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Kopie des Führerscheins) richten Sie bitte bis zum 01.01.2025 an:
Stadt Brandenburg an der Havel
Der Oberbürgermeister
Personalverwaltung
Klosterstraße 14
14770 Brandenburg an der Havel
#J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleiter/-in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel
Kontaktperson:
Stadt Brandenburg an der Havel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter/-in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Sachgebiets. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen des Allgemeinen Sozialen Dienstes verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung des Sachgebiets zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im sozialen Bereich, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Engagement für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse der Sozialgesetzgebung zu sprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter/-in Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bewerbungsschreiben: Beginne mit einem überzeugenden Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Sachgebietsleiter/-in im Allgemeinen Sozialen Dienst darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe deine beruflichen Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst und deine Führungskompetenzen. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Nachweise und Zeugnisse: Füge Kopien deiner beruflichen Abschlusszeugnisse, Referenzen und Beurteilungen bei. Diese Dokumente sollten deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern. Vergiss nicht, auch eine Kopie deines Führerscheins beizufügen.
Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, dass du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.01.2025 einreichst. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig sind und den Anforderungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brandenburg an der Havel vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Sachgebietsleiters passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, der Organisation von Arbeitsabläufen und der Anwendung von Qualitätsstandards verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da die Rolle hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, empathisch und lösungsorientiert zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Sachgebiet zu erfahren.
