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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Familien und junge Menschen in Konfliktsituationen.
- Arbeitgeber: Gemeinwohlorientierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien und Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und staatliche Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber berät und unterstützt Familien und junge Menschen in Konfliktsituationen, hilft bei Erziehungsproblemen und hat die Aufgabe drohende oder akut vorhandene Gefahr für das Kindeswohl abzuwenden.
Stelle: Vollzeit, befristet im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung
Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:
- allgemeine Beratung zu Erziehungsfragen und ggf. Weitervermittlung an Einrichtungen und Institutionen mit dem Ziel, dass Eltern ihre Erziehungsverantwortung wahrnehmen
- Prüfung von kindeswohlgefährdenden Tendenzen auf der Grundlage von Standards
- Einleitung von Maßnahmen, um das Wohl des Kindes zu schützen, unabhängig von laufenden Hilfegewährungen und ggf. Anregung gerichtlicher Maßnahmen gemäß § 1666 BGB
- selbstständige Planung und Entscheidung über geeignete Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen im Sinne des SGB VIII
- Aufstellen eines Hilfeplanes unter Mitwirkung der Betroffenen gemäß § 36 SGB VIII
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Rufbereitschaft im Rahmen der Inobhutnahme
Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/-in oder
- abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder
- Abschluss als Diplompädagogin/Diplompädagoge, Erziehungswissenschaftler/-in (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (Bachelor/Master) mit mindestens 1-jähriger nachweislicher hauptberuflicher Erfahrung in Tätigkeiten, in denen Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und die Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Vormundschaftsgericht zur Gefahrenabwehr zu treffen sind. Dazu zählt die Durchführung bzw. Fallverantwortung bei:
- Hilfen zur Erziehung nach § 27 SGB VIII
- der Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII
- der Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)
- der Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§50 SGB VIII)
Führerschein Klasse B
Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.
Sie sollten darüber hinaus über folgende Erfahrungen und Kompetenzen verfügen:
- umfassende Kenntnisse zu den Sozialgesetzbüchern und angrenzenden Gesetzen; insbesondere SGB VIII
- hohe Sozialkompetenz und psychische Belastbarkeit
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz
- Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeit
EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Familien und die Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind wünschenswert.
Unser Angebot:
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD‑SuE
- Arbeitgeberzuschuss zum VBB‑Firmenticket oder Deutschlandticket Job
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tätigkeit in einem gemeinwohlorientiertem Umfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche
- Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entscheidungskompetenz
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Kopie des Führerscheins) unter Angabe der Kennziffer EA 31/2026 bis spätestens zum ausschließlich elektronisch, bevorzugt über unser Onlinebewerberportal, ein.
Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel
Kontaktperson:
Stadt Brandenburg an der Havel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Kindeswohl zu schützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und Informationen über unser Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Gespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Motivation zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge interessierst und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Achte darauf, relevante Stationen hervorzuheben, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinen Fähigkeiten im sozialen Bereich.
Bewerbung über unser Portal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte über unser Onlinebewerberportal. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brandenburg an der Havel vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Organisation und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie mit Familien und Kindern arbeiten und welche spezifischen Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Familien unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In einem sozialen Beruf ist Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei während des Interviews offen und freundlich, und zeige, dass du in der Lage bist, auf Menschen einzugehen. Deine soziale Kompetenz wird einen großen Eindruck hinterlassen.