Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der wirtschaftlichen Jugendhilfe und bearbeite spannende Herausforderungen.
- Unternehmen: Gemeinwohlorientierte Organisation mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Recht und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelle: Vollzeit, befristet für die Dauer der Freistellung eines Personalratsmitgliedes
Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:
- Leitung des Teams wirtschaftliche Jugendhilfe: fachliche Führung des Teams wirtschaftliche Jugendhilfe auf der Basis von Grundsatzentscheidungen und festgelegten Standards und Prozessen
- Bearbeitung von Grundsatzfragen, Sonderaufgaben und besonders schwierigen Fällen und Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung unter Beachtung der sich stetig ändernden und weiterentwickelnden Rechts- und Sachlage
- Unterstützung der Sachbearbeiter/-innen wirtschaftliche Jugendhilfe in schwierigen Einzelfällen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- Verantwortung für die Vertretungsregelung und Urlaubsplanung im Bereich wirtschaftliche Jugendhilfe
- Bereitstellung und Analyse aussagefähiger statistischer Grunddaten zu Fallzahlen, Fallkosten im Aufgabenbereich des Sachgebietes und deren Entwicklung
- Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltspläne
- Begründung zu über- oder außerplanmäßigen Mittelbedarfen
- Wirtschaftliche Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder im Zusammenhang mit einer Gewährung der Hilfe zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und der vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen sowie der Kostenbeteiligung an den Kosten der entsprechenden Hilfegewährungen sowie Prüfung und Geltendmachung von (Erstattungs-)Ansprüchen
- Rechnungsbearbeitung (sachliche und rechnerische Prüfung)
- Vorbereitung der Zahlbarmachung, Zuordnung zu Kostenträger und Sachkonto und Erfassung in elektronischen Systemen
- Führen der Auftragsverwaltung, Darstellung bereits geleisteter und zu erwartender Zahlungen für den Einzelfall
- Bearbeitung der Kostenerstattung UMA (unbegleitete Minderjährige, Flüchtlinge)
Folgende Anforderung wird von Ihnen erwartet:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in oder Diplom-Verwaltungswirt/-in oder
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltung und/oder Recht oder Business Administration oder
- Abschluss Angestelltenlehrgang II oder
- Abschluss Verwaltungsfachangestellter oder Angestelltenlehrgang I oder die Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst und mindestens eine zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.
Unser Angebot:
- Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD (VKA)
- Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job
- Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tätigkeit in einem gemeinwohlorientiertem Umfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- Weiterbildungsangebote
Teamleiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brandenburg an der Havel
Das Tiefbauamt in Brandenburg an der Havel bietet Ihnen als Teamleiter/-in Straßen- und Brückenbau eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Benefits wie einer unbefristeten Anstellung, 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Kontaktdaten:
Stadt Brandenburg an der Havel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Brandenburg an der Havel haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Brandenburg an der Havel zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brandenburg an der Havel vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
