Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren mit einem bedürfnisorientierten Ansatz.
- Unternehmen: Zukunftssichere Kindertagesstätten mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Teilzeitmöglichkeiten, Firmenfitness und interne Fortbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit in unserem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Lernumgebung und stärke die Partizipation der Kinder.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation als Pädagogische Fachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ihre Aufgaben schwerpunkte
- Pädagogisches Begleiten und gezieltes Fördern von Kindern im Alter von 0-6 Jahren unter Anwenden des bedürfnisorientierten pädagogischen Ansatzes im Rahmen der offenen Arbeit.
- Stärken der Partizipation von Kindern im pädagogischen Alltag sowie das Gestalten einer anregenden, sicheren Lern- und Spielumgebung.
- Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie im Team.
- Weiterentwickeln und Umsetzen von Qualitäts-, Schutz- und Bildungsaufträgen.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a/S 8b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung.
- Beitrag zur Zusatzrente.
- 30 Urlaubstage.
- zukunftssichere Arbeitsplätze.
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten).
- vergünstigtes D-Ticket Job.
- Fahrradleasing.
- Firmenfitness mit Hansefit.
- betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen.
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen.
Ihr Profil
- Eine Qualifikation als Pädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) NKiTaG (u. a. Erzieher:innen oder Kindheitspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung).
- Wertschätzende, professionelle Haltung gegenüber Kindern auf Grundlage eines bedürfnisorientierten Ansatzes.
- Erfahrung oder Interesse an offener Arbeit und partizipativen Bildungsprozessen.
- Beobachtungs-, Dokumentations- und Reflexionsfähigkeit.
- Bereitschaft zur verantwortungsvollen Zusammenarbeit in interkulturellen Teams.
Wir stehen für
- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern.
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund.
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Ansprechpartner: Frau Helmke, Tel.: 0531 470-8504, Herr Rewitz, Tel. 0531 470-8494
Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätten (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste
Als Arbeitgeber im Bereich Flächenmanagement bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im BraWoPark mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Diversität, während interne Fortbildungsprogramme Ihnen helfen, sich für Führungspositionen zu qualifizieren und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätten (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Braunschweig Fachbereich Zentrale Dienste vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
