Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Besucher:innen, Medienverwaltung und Veranstaltungsorganisation.
- Unternehmen: Stadtbibliothek Bremerhaven - die meistgenutzte Kultur- und Bildungseinrichtung der Region.
- Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und Möglichkeit zur Teilzeitausbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und fördere die Lesekultur in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Mindestens Mittlere Reife, Interesse an Medien und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1368 - 1464 € pro Monat.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht für die Stadtbibliothek Bremerhaven zwei Auszubildende zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste - Fachrichtung Bibliothek (w/m/d). Die Stadtbibliothek Bremerhaven ist mit rund 190.000 Besucher:innen jährlich die am meist genutzte Kultur- und Bildungseinrichtung der Region. Sie hat einen Bestand von rund 140.000 Medien aller Art (analog und digital) und dient der Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie der aktiven Freizeitgestaltung und der Leseförderung. Die Stadtbibliothek ist damit ein wichtiger Ort der Begegnung, Kultur, Kommunikation und Information. Neben der Zentralbibliothek in Bremerhaven-Mitte gibt es noch eine Zweigstelle im Stadtteil Leherheide.
Die Dauer der Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste beträgt drei Jahre. In dieser Zeit erfolgt die Ausbildung in der Stadtbibliothek Bremerhaven. Externe Praktika z.B. in der Stadtbibliothek Bremen oder Bibliothek AWI sind möglich.
Aufgaben:
- Beratung und Betreuung der Besucher:innen in allen Fragen rund um Medien und Informationsdienste
- Ausleihen und Rücknahme von Medien sowie Verbuchung der Ausleihvorgänge
- Mitarbeit bei der Bestandsverwaltung, einschließlich Beschaffung, Katalogisierung und Einarbeitung neuer Medien
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen insbesondere der Leseförderung und Informations- und Medienkompetenz
Voraussetzungen für eine Bewerbung:
- abgeschlossene Schulausbildung (mindestens Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss)
- Interesse an Büchern, Medien und digitalen Informationsquellen
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren
- freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben (mit Angaben zur Motivation, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse) kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie keine Mappen und Folien bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zu einem bestimmten Datum an den Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt (11/41 - 120) Postfach Bremerhaven.
Auszubildende zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Bremerhaven
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber im Bereich der schulpsychologischen und familienpsychologischen Beratung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem multiprofessionellen Team und der Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Bildungsmaßnahmen wie der Familienschule fördert die Stadt nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Bremerhaven knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Stadt Bremerhaven herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Stadt Bremerhaven. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Stadt Bremerhaven wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bremerhaven vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
