Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man in Notfällen schnell und effektiv handelt und Patienten versorgt.
- Unternehmen: Die Feuerwehr Bremerhaven bietet eine spannende Ausbildung in einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamische Ausbildung mit vielen praktischen Erfahrungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen Teams, das Leben rettet und einen echten Unterschied macht.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss und gute körperliche Fitness sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht für die Feuerwehr Bremerhaven Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d). Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre. In dieser Zeit erfolgt die Ausbildung an der Notfallsanitäterschule der Feuerwehr Bremerhaven, in Kliniken in der Umgebung und an der Lehrrettungswache der Feuerwehr Bremerhaven. Hier warten abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr.
Aufgaben:
- Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Gefahrenabwehr am Einsatzort
- Ersteinschätzung des Gesundheitszustandes des/der Patient:in
- medizinische Erstversorgung
- Assistenz bei der ärztlichen Notfallversorgung
- Arbeiten mit medizinischen Geräten
- Einleiten von lebensrettenden Sofortmaßnahmen
- Betreuung der Patient:innen bis zur Ankunft im Krankenhaus und sachgerechte Übergabe in die ärztliche Weiterbehandlung
Voraussetzungen für eine Bewerbung:
- mittlerer Schulabschluss, eine andere gleichwertige Schulbildung oder eine nach einem Hauptschulabschluss abgeschlossene Berufsausbildung (mind. zweijährige Dauer)
- Rettungsdiensttauglichkeit durch betriebsärztliche Untersuchung
- physische und psychische Belastbarkeit
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- gute körperliche Fitness und Reaktionsgeschwindigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, im Team zu arbeiten
- Sorgfalt und hohes Engagement in der Berufsfachschule und der Lehrrettungswache sowie in den Praxiseinsätzen in der Klinik
Das Bewerbungsverfahren umfasst vier Stufen, bestehend aus einem schriftlichen Test, einem Sporttest sowie einem Vorstellungsgespräch und einer betriebsärztlichen Untersuchung.
Wir bieten:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD– Pflege (Stand: 5/2026):
- 1. Lehrjahr: 1.490 Euro (brutto)
- 2. Lehrjahr: 1.552 Euro (brutto)
- 3. Lehrjahr: 1.653 Euro (brutto)
- 31 Tage Urlaub pro Jahr
- kollegiales Team
- betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- fachlich breitgefächertes Betätigungsfeld
- Erwerb der Führerscheinklassen B und C1
- modernste medizinische Ausstattung
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Perspektive: Nach erfolgreicher Ausbildung bei der Feuerwehr Bremerhaven ist die berufliche Voraussetzung erfüllt, sich für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes, bewerben zu können.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen. Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte fügen Sie Ihrem Bewerbungsschreiben (mit Angaben zur Motivation, Lebenslauf, letzte Schulzeugnisse) kein Foto, keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen sowie keine Mappen und Folien bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Bremerhaven oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum an den Magistrat der Stadt Bremerhaven Personalamt (11/41 - 112) Postfach Bremerhaven.
Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Bremerhaven
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber im Bereich der schulpsychologischen und familienpsychologischen Beratung ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem multiprofessionellen Team und der Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Bildungsmaßnahmen wie der Familienschule fördert die Stadt nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungsmodellen und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in den Rettungsdiensten
Schau dir lokale Veranstaltungen der Rettungsdienste an, wie z.B. Tag der offenen Tür oder Rettungswoche. Das ist nicht nur eine Chance, die Arbeit hautnah zu erleben, sondern auch, um mit den Leuten vor Ort zu quatschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Volontariatsangebote nutzen
Such dir ein Volontariat bei einem lokalen Rettungsdienst oder einer Feuerwehr, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Oft werden dort auch zukünftige Auszubildende rekrutiert und du machst dich damit bereits bekannt.
✨Online-Kurse und Webinare
Nutze digitale Plattformen, um an Webinaren oder Online-Kursen über Erste Hilfe oder Notfallmanagement teilzunehmen. Das zeigt dein Engagement und bringt dir zusätzliche Kenntnisse, die in der Ausbildung nützlich sind.
✨Bewerbungen über unsere Website
Wenn du einen Platz in der Ausbildung bei Stadt Bremerhaven suchst, vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben frische Talente und stemmen uns für die besten Auszubildenden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine soziale Ader!:In der Bewerbung für Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d) in den Rettungsdiensten sind Empathie und Teamgeist total wichtig. Erzähl uns in deinem Anschreiben von deiner sozialen Erfahrung oder Praktika, die deine Fähigkeit zu helfen und im Team zu arbeiten, zeigen. Das kommt gut an!
Besondere Zertifikate sind Gold wert:Wenn du Zertifikate wie Erste-Hilfe-Kurse oder andere relevante Schulungen hast, mach sie sichtbar in deinem Lebenslauf. Das zeigt uns, dass du bereits Interesse und Engagement für den Bereich der Rettungsdienste zeigst, was deine Bewerbung hervorhebt.
Hype deine Motivation!:Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist dein Wille, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, entscheidend. In deinem Anschreiben solltest du betonen, warum du dich für Stadt Bremerhaven und speziell für Auszubildende zum/zur Notfallsanitäter:in (w/m/d) interessierst und was du dir von der Ausbildung erwartest.
Klarheit beim Lebenslauf:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Die wichtigsten Informationen sollten auf den ersten Blick erkennbar sein – dazu gehören auch Ehrenamtliche Tätigkeiten oder sportliche Engagements. Zeig uns, was dich als Person ausmacht und warum du gut ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bremerhaven vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Rettungsdienste erwarten dich oft praktische Tests oder Rollenspiele im Vorstellungsgespräch. Mach dich mit typischen Notfallszenarien vertraut, damit du zeigen kannst, wie du in Stresssituationen reagieren würdest. Denk daran, dass Empathie und schnelle Entscheidungsfindung hier entscheidend sind.
✨Kenntnisse über lebensrettende Maßnahmen auffrischen
Stell sicher, dass du über die neuesten Verfahren zur Ersten Hilfe und Lebensrettung informiert bist. Während des Interviews kannst du konkret darüber sprechen, welche Techniken du beherrschst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kompetenz für die Ausbildung im Rettungsdienst.
✨Motivation und Lernbereitschaft demonstrieren
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird dein Potenzial für das Lernen und Wachsen im Vordergrund stehen. Sei bereit zu diskutieren, warum du dich für den Rettungsdienst entschieden hast und was dich motiviert, ein Teil von Stadt Bremerhaven zu sein. Persönliche Erfahrungen oder Engagement in Ehrenamtlichen Tätigkeiten können dir hier helfen.
✨Teamarbeit ins Spiel bringen
Im Rettungsdienst ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite ein paar Beispiele vor, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu verdeutlichen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und dich schnell ins Team von Stadt Bremerhaven einzufügen.
