Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere sozialpädagogische Angebote in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stadt Bremerhaven, engagiert in der sozialen Arbeit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fachbereiche und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Bremerhaven.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Bremerhaven (ca. 120.000 Einwohner:innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Helene-Kaisen-Haus (Wirtschaftsbetrieb der Stadt Bremerhaven) in der Funktion einer Abteilungsleitung drei Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.
Stellenwert:
- Entgeltgruppe S 17 TVöD (Entgeltordnung/VKA)
Das Helene-Kaisen-Haus ist eine sozialpädagogische Einrichtung und bietet ein breites Spektrum an sozialpädagogischen Dienstleistungen. Die Abteilungsleitungen steuern die pädagogischen und organisatorischen Abläufe der jeweiligen Angebote und arbeiten dabei in enger Kooperation mit Teammitgliedern und diversen Ansprechpartner:innen innerhalb und außerhalb der Einrichtung zusammen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Personelle und fachliche Leitung der jeweiligen Abteilung
- Dienst- und Fachaufsicht
- Förderung der Teamentwicklung, Teilnahme an Teambesprechungen
- Koordination der pädagogischen Arbeit
- Führen und Dokumentation von mitarbeiter-bezogenen Prozessen (u. a. Personalentwicklung, Leistungsberichte, Dienstpläne, Beschwerdemanagement)
- Verfassen von Berichten und Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung der Abläufe und Verfahren bei Hinweisen von Kindeswohlgefährdung gem. § 8a SGB VIII
- Fortschreibung des QM Systems, Umsetzung und Controlling
- Fortschreibung der pädagogischen Konzepte einzelner Angebote sowie Vertretung der anderen Abteilungsleitungen.
Die drei Abteilungsleitungen teilen sich in folgende Fachbereiche:
- stationäre Hilfen zur Erziehung
- ambulante Hilfen zur Erziehung/Erziehungsstellen
- teilstationäre Hilfen zur Erziehung/Fachberatung Kindertagespflege/Großtagespflege.
Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung Arbeitgeber: Stadt Bremerhaven
Die Stadt Bremerhaven bietet als Arbeitgeber im Helene-Kaisen-Haus ein inspirierendes Umfeld für Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen, das durch eine enge Zusammenarbeit im Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf die Förderung der Teamentwicklung und einer fairen Vergütung nach TVöD S 17, ermöglicht die Stadt Bremerhaven ihren Mitarbeitenden, aktiv zur Verbesserung des sozialen Umfelds beizutragen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Die Arbeit in einer sozialpädagogischen Einrichtung in einer lebendigen Stadt wie Bremerhaven bietet zudem die Chance, einen direkten Einfluss auf das Leben von Familien und Kindern zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sozialarbeiter:innen auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Bremerhaven verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Helene-Kaisen-Haus anstrebst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Webseite! So hast du die beste Chance, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Achte darauf, alle relevanten Unterlagen hochzuladen und deine Erfahrungen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle geeignet bist. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Webseite!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Kontrolle über deine Daten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bremerhaven vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Helene-Kaisen-Haus und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Fachbereiche und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Koordination und Dokumentation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen der Abteilung oder wie die Teamentwicklung gefördert wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein gepflegtes Äußeres und ein selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und offen, um eine gute Atmosphäre im Gespräch zu schaffen.
