Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern unter drei Jahren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der Schlossstadt Brühl.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für persönliche Entwicklung und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Erzieherin mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ eine Stelle als Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Vertretungsstützpunkt zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Rahmen der Kindertagespflege. Der Vertretungsstützpunkt befindet sich in den Räumen des Kinder- und Familienzentrums Brühl-Vochem mit derzeit 8 Gruppen, in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt gefördert und betreut werden.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Gewährleistung inklusiver frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unter drei Jahren im Verhinderungsfall der regulären Tagespflegeperson
- Organisation des Betriebsablaufes, insbesondere hinsichtlich der bedarfsgerechten Betreuung der Kinder
- Kooperation mit den Erziehungsberechtigten im Rahmen von Erziehungspartnerschaften und der entsprechenden Handlungskonzepte (Elterngespräche, Informationsveranstaltungen)
- enge Zusammenarbeit mit und Hospitationen bei den vorhandenen Tagespflegestellen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines kommunalen Vertretungskonzeptes im Bereich der Kindertagespflege
- Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Familienzentrums und der Leiterin bzw. stellvertretenden Leiterin der Kindertageseinrichtung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 140 Stunden) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 80 Stunden) oder
- abgeschlossene Qualifikation zur Kindertagespflegeperson gemäß des DJI – Curriculums (von mindestens 160 Stunden bei aktuell gültiger Pflegeerlaubnis) oder gemäß des QHB – Curriculums (von 300 Unterrichtsstunden bei erstmaliger Aufnahme der Tätigkeit) aufgrund dessen die Erlaubnis zur Kindertagespflege gemäß § 43 SGB VIII erteilt werden kann oder
- Zertifikat des Bundesverbandes für Kindertagespflege
Weitere Voraussetzungen:
- Berufserfahrung in der Tätigkeit als Tagespflegeperson oder Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d)
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und fachliches Wissen und Belastbarkeit
- Empathie, Kontaktfähigkeit und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
- hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Kulturen
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Vertretungsstützpunkt und den Tagespflegestellen im Brühler Stadtgebiet
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wünschenswert:
- Führerschein Klasse B, eigener PKW wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 28.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Kasapoglu vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4730 zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brühl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf familienfreundliche Standards und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. In einer lebendigen und unterstützenden Arbeitsumgebung tragen Sie aktiv zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft bei und profitieren von attraktiven Angeboten wie Dienstrad-Leasing und einem umfangreichen Fitnessprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder Familie, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese Dokumente sind wichtig, um deine Qualifikationen zu belegen und uns von deinem Können zu überzeugen.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte über unser Online-Formular ein. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brühl vorbereitet
✨Informiere dich über die Schlossstadt Brühl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt und ihrer Kultur machen. Informiere dich über die Dienstleistungen, die die Stadt anbietet, und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz, Empathie und Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Betone im Gespräch deine Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Da die Stelle im Vertretungsstützpunkt ist, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, auch kurzfristig zu helfen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten.
