Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern unter drei Jahren in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der Schlossstadt Brühl.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für persönliche Entwicklung und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin oder Erzieherin mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“ eine Stelle als Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen. Der Einsatz erfolgt im Vertretungsstützpunkt zur Betreuung von Kindern unter drei Jahren im Rahmen der Kindertagespflege. Der Vertretungsstützpunkt befindet sich in den Räumen des Kinder- und Familienzentrums Brühl-Vochem mit derzeit 8 Gruppen, in denen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt gefördert und betreut werden.
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Gewährleistung inklusiver frühkindlicher Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder unter drei Jahren im Verhinderungsfall der regulären Tagespflegeperson
- Organisation des Betriebsablaufes, insbesondere hinsichtlich der bedarfsgerechten Betreuung der Kinder
- Kooperation mit den Erziehungsberechtigten im Rahmen von Erziehungspartnerschaften und der entsprechenden Handlungskonzepte (Elterngespräche, Informationsveranstaltungen)
- enge Zusammenarbeit mit und Hospitationen bei den vorhandenen Tagespflegestellen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines kommunalen Vertretungskonzeptes im Bereich der Kindertagespflege
- Zusammenarbeit mit der Koordinatorin des Familienzentrums und der Leiterin bzw. stellvertretenden Leiterin der Kindertageseinrichtung
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 140 Stunden) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Kindertagespflegeperson (von mindestens 80 Stunden) oder
- abgeschlossene Qualifikation zur Kindertagespflegeperson gemäß des DJI – Curriculums (von mindestens 160 Stunden bei aktuell gültiger Pflegeerlaubnis) oder gemäß des QHB – Curriculums (von 300 Unterrichtsstunden bei erstmaliger Aufnahme der Tätigkeit) aufgrund dessen die Erlaubnis zur Kindertagespflege gemäß § 43 SGB VIII erteilt werden kann oder
- Zertifikat des Bundesverbandes für Kindertagespflege
Weitere Voraussetzungen:
- Berufserfahrung in der Tätigkeit als Tagespflegeperson oder Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d)
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und fachliches Wissen und Belastbarkeit
- Empathie, Kontaktfähigkeit und Organisationsgeschick
- Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität
- hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen aller Altersstufen und Kulturen
- Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Vertretungsstützpunkt und den Tagespflegestellen im Brühler Stadtgebiet
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Wünschenswert:
- Führerschein Klasse B, eigener PKW wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 28.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Kasapoglu vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4730 zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brühl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet. Mit einem starken Fokus auf familienfreundliche Standards und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. In einer lebendigen und unterstützenden Arbeitsumgebung tragen Sie aktiv zur positiven Entwicklung der Gemeinschaft bei und profitieren von attraktiven Angeboten wie Dienstrad-Leasing und einem umfangreichen Fitnessprogramm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Brühl schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Brühl zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Brühl zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Brühl.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpflegerin / Kinderpfleger (m/w/d) bzw. Kindertagespflegeperson (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Brühl suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Brühl einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brühl vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
