Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Familien in schwierigen Situationen und Unterstützung bei der Integration von unbegleiteten Flüchtlingen.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der Schlossstadt Brühl mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und Kindern in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Pädagogische Fachdienste“ eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst in Vollzeit befristet für ein Jahr zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Beratung von Eltern und ihren Kindern in Problemsituationen
- Beratung von Eltern zu Fragen bei Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung des gemeinsamen Sorgerechts
- Vertretung des Jugendamtes als beteiligte Institution in familiengerichtlichen Verfahren gemäß § 50 SGB VIII
- Antragsbearbeitung und Durchführung von Hilfeplanverfahren im Bereich Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII und Hilfen für junge Volljährige
- Durchführung von Kinderschutzverfahren gemäß § 8a SGB VIII und die darauf erfolgenden Anschlussmaßnahmen
- Screening und Inobhutnahmen von unbegleiteten, minderjährigen Flüchtlingen, sowie die weitere Unterstützung bei deren Integration
- Mitarbeit bei der Sicherstellung der Hintergrundrufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes nach Dienstende
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Studiengänge: Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder
- abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Sozialwissenschaften und nachweisliche Berufserfahrung und Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen die benannten Hauptaufgaben zu erfüllen
Weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Engagement, Flexibilität und sowohl physische als auch psychische Belastbarkeit
- Eigeninitiative, Motivation, Teamfähigkeit und eine positive Grundhaltung sowie Kritikfähigkeit und Kompromissbereitschaft
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Software
- Bereitschaft zu Fortbildungen, kollegialen Beratungen, Supervisionen sowie Teilnahme am Hintergrundbereitschaftsdienst
- PKW-Führerschein
Wünschenswert:
- praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, möglichst in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fähigkeit und Offenheit Ihre Methoden der Gesprächsführung und Beratung den Menschen aller Altersgruppen anzubieten
- hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Das bieten wir Ihnen:
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 14 TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 21.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mahlow von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Herr Mette vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4711 zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst Arbeitgeber: Stadt Brühl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Allgemeinen Sozialen Dienst nicht nur flexible Arbeitszeiten und tarifliche Vergütung bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zeigt. Mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzangebote, die das Arbeiten in unserer schönen Schlossstadt zu einer bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Brühl und den Allgemeinen Sozialen Dienst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden und die Stelle zu bekommen, die wir wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle im Allgemeinen Sozialen Dienst zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du gerade bei uns in Brühl arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Teamplayern sind, also zeig auch deine sozialen Kompetenzen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das umfasst Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, die deine Qualifikationen untermauern. Wenn du ausländische Abschlüsse hast, schick uns bitte auch die Nachweise zur Gleichwertigkeit.
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einreichst! So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, regelmäßig deinen E-Mail-Posteingang zu checken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brühl vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Brühl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Brühl und dem Allgemeinen Sozialen Dienst machen. Informiere dich über aktuelle Themen, Herausforderungen und die Dienstleistungen, die angeboten werden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Gesprächsführung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Allgemeinen Sozialen Dienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
