Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien zur Bildungsförderung in der PlusKITA.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung in der Schlossstadt Brühl.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kinder, Jugend und Familie“, Abteilung „Kindertagesbetreuung“, eine Stelle im Tagesstättenverbund Süd in Teilzeit mit 38 Wochenstunden befristet nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.07.2027 zu besetzen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Beratung und Praxisanleitung zur Bildungsförderung, auch im häuslichen Umfeld der Kinder aus der PlusKITA und dem Stadtteil
- Erziehungskompetenztraining für Sorgeberechtigte
- niederschwellige sozialpädagogische Familienunterstützung
- Unterstützung von Eltern bei Behördenangelegenheiten
- Beratung der erzieherischen Fach- und Ergänzungskräfte
- Vernetzung von Hilfsangeboten
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik oder bei laufendem Studium der zeitnahe Abschluss dessen
- Nachrangig können folgende Abschlüsse berücksichtigt werden:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / anerkannter Erzieher (m/w/d), staatlich anerkannte Heilpädagogin / anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) oder staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin / anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder bei laufender Ausbildung der zeitnahe Abschluss dieser
Weitere Voraussetzungen:
- Kenntnisse über die Strukturen der sozialstaatlichen Hilfe-Einrichtungen, der Einrichtungen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung sowie über die Strukturen der Sprachförderung
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und aufzugreifen, um daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
- Kontaktfreudigkeit, Einfühlungsvermögen, hohe Belastbarkeit
Wünschenswert:
- Erfahrung in der sozialpädagogischen Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit
- Erfahrung mit der besonderen Aufgabenstruktur eines zertifizierten Familienzentrums
- Mehrsprachigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- tarifgerechte Vergütung, bei Vorliegen eines der oben aufgeführten abgeschlossenen Studiengänge, nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE, andernfalls bei Vorliegen einer der oben aufgeführten abgeschlossenen Ausbildungen, nach Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 21.06.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB.
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Korte vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-4880 zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA Arbeitgeber: Stadt Brühl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und einer positiven Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team von über 1.000 Kolleginnen und Kollegen, tragen Sie aktiv zur Entwicklung unserer Gemeinschaft bei. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem breiten Angebot an Freizeitmöglichkeiten, was die Schlossstadt zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigen wir, dass wir gut vorbereitet sind und wirklich interessiert sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Bewerbungen durchblicken, warum du für die Stelle brennst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen. Wir sollten klar machen, dass wir nicht nur einen Job suchen, sondern eine sinnvolle Aufgabe, die uns erfüllt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen des Förderprojektes PlusKITA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade bei uns in der Schlossstadt Brühl arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein vollständiges Bild von deinem Werdegang zu bekommen und deine Qualifikationen besser einschätzen zu können.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unser Online-Formular ein. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Brühl vorbereitet
✨Informiere dich über die PlusKITA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Förderprojekt PlusKITA verschaffen. Informiere dich über die Ziele, die Zielgruppe und die spezifischen Herausforderungen, die in der Arbeit mit Kindern und Familien auftreten können. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Motivation für die Stelle unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Die Stadt Brühl sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
