Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Stadtgrün-Projekte in einer lebendigen Schlossstadt.
- Unternehmen: Attraktive öffentliche Arbeitgeberin mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Standards.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote für Fitness und persönliche Entwicklung sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft deiner Stadt und arbeite im Team für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder als Techniker/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice“, Abteilung „Stadtservice“ eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
- Planung und Koordination in den Bereichen Stadtgrün und Friedhof (Grünanlagen, Parks, Spielplätzen und Außenanlagen, Grabfelder)
- Durchführung von Ausschreibung und Vergabeverfahren
- Organisation und Überwachung der Leistungserbringung über Fremdfirmen
- Kontrolle der Verkehrssicherheit von Bäumen
- Grünflächenmanagement
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister (m/w/d) oder zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau
Weitere Voraussetzungen:
- Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsorientierung
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten mit Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Einstellung
- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- attraktive Vergünstigungen und Angebote durch Corporate Benefits und Benefits.me
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
- Nutzung von Dienstfahrzeugen (Kfz und E-Bikes)
- Dienstrad-Leasing
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 27.09.2026 ausschließlich über das Online-Formular.
Wir bitten bei ausländischen Abschlüssen um Übersendung eines entsprechenden Nachweises über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen zur Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Bildungswesen und zur Antragsstellung finden Sie unter www.KMK.org/ZAB. Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Schöne von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2320 zur Verfügung. Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Monschau vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7230 zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter www.bruehl.de.
Technikerin / Techniker im Bereich Stadtgrün (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Brühl
Die Stadt Brühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Entwicklung einer lebenswerten Gemeinde beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, tariflichen Leistungen und einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Genießen Sie die Vorzüge einer Anstellung im öffentlichen Dienst, während Sie in einer verkehrsgünstig gelegenen Stadt zwischen Köln und Bonn arbeiten.
