Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Schwerpunkt Haushaltsplanung und -bewirtschaftung

Kurzinfo

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Einstellung zum nächstmöglichen Termin
• Einsatzort: 21244 Buchholz

Die Abteilung 1.3 - Finanzmanagement und Liegenschaften - hat zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Schwerpunkt Haushaltsplanung und -bewirtschaftung unbefristet und in Vollzeit (39 Std/Woche bzw. 40 Std./Woche) zu besetzen.

Die Eingruppierung/ Besoldung erfolgt unter Vorbehalt eines abschließenden Bewertungsergebnisses und je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. bis zur Besoldungsgruppe A11 NBesG.

Ihre Aufgaben:

• Die Bearbeitung aller anfallenden haushaltsrechtlich relevanten Sachverhalte, wie insbesondere:

• Erstellen der Haushalts- und der Finanzplanung und vollziehen des Haushalts sowie einer möglicher Nachtragsplanung
• Steuern, überwachen und sichern sowie erarbeiten von Strategien zur mittelfristigen Wahrung des Haushaltsausgleiches
• Beraten der Fachabteilungen in allen haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
• Prüfen auf Fördermöglichkeiten, Koordinierung von Förderanträgen sowie Unterstützung der Fachabteilungen bei der Bearbeitung von Förderprogrammen
• Aufnahme, Abwicklung und Verwaltung von langfristigen Darlehen
• Erstellen der Steuerungsberichte für die Verwaltung, den Rat und die Gremien der Stadt Buchholz i. d. Nordheide
• Bearbeiten aller statistischer Daten (u. a. Quartalszahlen, Finanzberichte etc.) und deren Meldungen an das LSN und den Landkreis Harburg
• Verwalten und betreuen der Fachanwendung pro Doppik von H&H, insbesondere verwalten von Stammdaten sowie erstellen und anpassen von Auswertungsreports
• Leiten und Teilnahme von/an Projektarbeiten in finanzwirtschaftlichen Themengebieten
• Übernahme von Ausbildertätigkeiten
• Teilnahme an Sitzungen des Rates und der Gremien der Stadt Buchholz i. d. Nordheide

Zwingende Voraussetzungen:

• Als Beamtin/ Beamter: die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
• Als tariflich Beschäftigte/ Beschäftigter: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre (mindestens Bachelor).

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der doppischen Haushaltsführung
• Ausgeprägte betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen
• Die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
• Die Bereitschaft zur umfassenden und fortlaufenden Fortbildung in allen haushalts- und finanzrechtlichen Angelegenheiten
• Kenntnisse in einer Finanz- und Buchhaltungssoftware (z.B. HKR pro Doppik)
• Sichere Anwendung von MS-Excel
• Die Fähigkeit sowohl selbständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
• Besonderes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Kreativität
• Analytisches Denkvermögen
• Sicheres und sprachlich gewandtes Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
• Kundenorientiertes Verhalten

Wir bieten Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Jobticket als klimaschonender Mobilitätszuschuss
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit Wellpass
• Fahrrad-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Stadt Buchholz i.d.N. strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpersonen für fachliche Fragen: Frau Ann-Christin Lorenz, Abteilungsleitung Finanzen und Liegenschaften oder 04181/214-792. Ansprechperson zum Auswahlverfahren: Frau Vanessa Lorenz, Personalmanagement oder 04181/214-125.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 20. Mai 2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.