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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Träger im sozialen Bereich mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gesellschaftliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
bis EG S8a TVöD unbefristet Voll- oder Teilzeit ab sofort
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherung, Umsetzung und Beteiligung an der Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes
- Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
- Aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
- Mitwirkung beim Aufbau und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, pädagogische Fachkraft oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Haltung basierend auf Prinzipien wie Wertschätzung, Dialog, Partizipation, Kompetenzorientierung, Experimentierfreudigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz
- Engagement und Zuverlässigkeit
- gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit oder in Vollzeit
- Ein interessanter Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- Eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) zuzüglich einer tariflichen Leistungszulage und einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Konzeptes für die Einrichtung
- Gesellschaftliche Aktivitäten & Feste (z. B. Jahresabschlussfeier, Betriebsausflug)
- Beschäftigung bei einem zukunftssicheren Träger des sozialen Bereichs
Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Buchloe
Kontaktperson:
Stadt Buchloe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung und Erziehung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Ansätze und deine Erfahrungen überlegst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien verstehst und bereit bist, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Einrichtung und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In der pädagogischen Arbeit ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Ansätze auszuprobieren. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Buchloe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Empathie gezeigt, Probleme gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frag nach der Teamkultur, den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Einrichtung die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach fachlichen Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!