Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90%

Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90%

Bülach Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Bülach

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle den Abklärungsdienst weiter.
  • Unternehmen: KESB Bülach, eine traditionsreiche und wertschätzende Behörde.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Lohnnebenleistungen.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Recht und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

Bülach – seit 1384 eine Stadt mit Tradition. Heute das prosperierende und wachsende Zentrum des Zürcher Unterlands mit rund 24'500 Einwohnenden. Sie pflegt eine Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Als fachlich unabhängige Behörde ist die KESB Bülach Nord für 16 Gemeinden für sämtliche erstinstanzliche Entscheide im Kindes- und Erwachsenenschutz zuständig. Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente und gewinnende Persönlichkeit als Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90%.

Ihre Aufgaben

  • Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Abklärungsdienstes (aktuell neun Mitarbeitende aus den Fachdisziplinen Recht & Soziale Arbeit)
  • Weiterentwicklung des Abklärungsdienstes
  • Mitwirken und Führen von Arbeitsgruppen und Projekten
  • Sachverhaltsabklärungen, rechtliche Recherchen, Korrespondenz, Protokollieren von Anhörungen und Erstellen von Entscheidentwürfen in den zugeteilten Verfahren zuhanden der Behörde
  • Erteilen von telefonischen Rechtsauskünften

Sie können erwarten

  • herausfordernde, sinnstiftende Tätigkeit als Führungsperson und Fachspezialist/-in in einem anspruchsvollen und gesellschaftlich wichtigen Umfeld
  • ein motiviertes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Lohnnebenleistungen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss, idealerweise in Sozialer Arbeit oder Recht
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in einer KESB, einer Verwaltung oder beim Gericht
  • selbstständige, belastbare, flexible und vernetzt denkende Persönlichkeit
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • hohe Sozialkompetenz und Empathie mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen

Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90% Arbeitgeber: Stadt Bülach

Die KESB Bülach bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen konzentriert. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie attraktive Anstellungsbedingungen und die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.

Stadt Bülach

Kontaktdaten:

Stadt Bülach Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die KESB Bülach und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit oder im Recht einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du diese Fähigkeit unter Beweis gestellt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle und das Team.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Rechtskenntnisse
Soziale Arbeit
Kommunikationsstärke
Empathie
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Bülach vorbereitet

Verstehe die Organisation

Informiere dich gründlich über die KESB Bülach und ihre Aufgaben. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist, und überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung im Bereich soziale Arbeit oder Recht einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter/-in Abklärungsdienst zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Abklärungsdienstes oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Soft Skills

In dieser Rolle sind soziale Kompetenzen und Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen umgegangen bist und wie du ein unterstützendes Teamklima fördern kannst.