Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Bürgerdienste« (Abt. III) - Stadt Büren

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Bürgerdienste« (Abt. III) - Stadt Büren

Büren Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Bürgerdienste und entwickle sie strategisch weiter.
  • Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Büren mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bürgerorientierte Verwaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Vollzeit, Öffentlicher Dienst, Verbände Nordrhein-Westfalen

Qualifikationen:

  • Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise in den genannten Aufgabenbereichen
  • Führungserfahrung ist wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie in ordnungsrechtlichen und sozialen Themenfeldern
  • Ausgeprägte Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • Organisationsgeschick sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
  • Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Bürgerorientierung
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
  • Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Wir bieten:

  • Berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition
  • Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBes G NRW
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines familienfreundlichen Gleitzeitsystems
  • Wöchentliche Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Stunden, die Stelle ist bei durchgehender Besetzung grundsätzlich teilbar
  • Zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung (z. B. Bikeleasing)
  • Angebot zur Nutzung eines Jobtickets

Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung »Bürgerdienste«. Sie stellen eine bürgerorientierte, rechtssichere und effiziente Aufgabenerledigung sicher und entwickeln die Abteilung strategisch weiter.

Die Abteilung umfasst insbesondere folgende Sachgebiete:

  • Standesamt / Bürgerbüro
  • Soziales / Rente / Wohngeld
  • Ordnungswesen / Wahlen
  • Feuer- und Katastrophenschutz / Krisenmanagement

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung
  • Steuerung und Optimierung von Verwaltungsprozessen
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
  • Koordination der Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Behörden und Institutionen
  • Mitwirkung bei Haushaltsplanung und Budgetüberwachung
  • Weiterentwicklung der Bürgerdienste im Sinne einer modernen und serviceorientierten Verwaltung

Für nähere Informationen zum Aufgabenprofil stehen Ihnen Herr Bürgermeister Burkhard Schwuchow (Tel.: 02951/970-145) sowie sein allgemeiner Vertreter Herr André Stadermann (Tel.: 02951/970-109) gerne zur Verfügung.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet, das Landesgleichstellungsgesetz NRW findet Anwendung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Bürgerdienste« (Abt. III) - Stadt Büren Arbeitgeber: Stadt Büren

Die Stadt Büren bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition mit unbefristetem Beschäftigungsverhältnis. Mitarbeiter profitieren von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten im familienfreundlichen Gleitzeitsystem sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden der Angestellten und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets stellt einen zusätzlichen Vorteil dar.

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Kontaktdaten:

Stadt Büren Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Bürgerdienste« (Abt. III) - Stadt Büren erhalten könnten

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadt Büren

Wenn du auf der Website von Stadt Büren stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in (m/w/d) der Abteilung »Bürgerdienste« (Abt. III) - Stadt Büren mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Organisationsgeschick
Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Kommunikationskompetenz
Verhandlungskompetenz
Bürgerorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Büren erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Büren vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.